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湖南永州墻體廣告　　華聲在線—湖南日報8月3日訊(記者 陳淦璋)記者今日從省住宅和城鄉建設廳得知，住宅和城鄉建設部、國家旅行局剛剛下發了第三批全國特征景觀旅行名鎮名村演示名單，全國共337個鎮、村列入，其間我省有7鎮6村進入名單。

　　這7鎮6村分別是望城區銅官鎮、寧鄉縣花明樓鎮、瀏陽市大圍山鎮、湘鄉市壺天鎮、城步苗族自治縣南山鎮、汝城縣熱水鎮、資興市黃草鎮，以及望城區白箬鋪鎮光亮村、長沙縣白沙鎮雙沖村、邵東縣堡面前鄉大羊村、岳陽縣張谷英鎮張谷英村、石門縣羅坪鄉長梯隘村、安化縣江南鎮高城村。

　　此前，我省2010年有龍山縣里耶鎮、韶山市韶山鄉韶山村、永興縣高亭鄉板梁村當選第一批全國演示名單;2011年有平江縣加義鎮、雙峰縣荷葉鎮、望城縣丁字鎮彩陶源村當選第二批全國演示名單。

　　據最新的2014年湖南省老齡工作打開核算公報，到2014年底，湖南有空巢白叟340.09萬，逾越晚年人總數的30%。這意味著，每百名白叟中就有30人空巢。

　　空巢白叟數量一年增加21萬人

　　最新公報閃現，到2014年底，60歲及以上晚年人員1126.2萬人，占常住人員總數的16.72%，較上年度上升0.59個百分點。

　　在晚年人傍邊，還有數百萬計的在家中獨處的白叟。據核算數據，湖南有純空巢白叟340.09萬，其間長沙純空巢白叟37.27萬人。

　　這個數據，和上一年比較增加21萬人。上一年發布的2013年度湖南省老齡工作打開核算公報閃現，2013年，全省有純空巢白叟318.8萬人，占晚年人員總數28.45%。

　　這些年，我省人員老齡化速度加速。2013年12月初，省老齡委向全國老齡委匯報時介紹了有關湖南空巢白叟情況。據介紹，當年湖南60歲晚年人員已達1033萬，約占全國晚年人員總數的1/17，湖南比全國提早三年進入老齡社會。此外，晚年人的空巢比例較高，其時湖南省城鄉晚年家庭空巢率抵達55%，比全國的51%高出四個百分點。

　　百歲以上白叟邵陽最多

　　據核算公報，到2014年底，湖南65歲及以上晚年人員742.35萬人，占湖南常住人員總數的11.02%，較上年度上升0.43個百分點。80歲以上高齡白叟139.12萬人，90歲以上高齡白叟11.54萬人，分別占60歲及以上晚年人員總數的12.35%和1.02%。

　　從百歲白叟的情況來看，湖南有百歲及以上白叟1936人，較上年同期增加93人。其間：男性405人，女性1531人，男女比例根柢體現為2:8。年歲最長者121歲，女性。

　　從市州來看，邵陽市的百歲以上白叟最多，有242人。其他，懷化216人，永州204人，分家二三位。

　　121歲白叟

　　愛跟鄰居策，愛坐屋門口發愣

　　8月3日，湖南最高壽白叟田龍玉在鳳凰縣縣城的家中坐著歇息。她近期很少出門，一般氣候涼快會在家人陪護下去沱江邊走動一下。在2014年湖南省老齡工作打開核算公報中，田龍玉白叟仍是湖南最高壽的人，121歲。

　　田龍玉白叟如今住的本地，離鳳凰古城大概2公里。一有利地形間里，她吃完飯后，就會在屋門口坐著，玩“發愣”。假如困了，她會回到床上躺著。據她外孫說，白叟家很少看電視，這半年來在起床后大多數時間坐著。她在家里坐久了，也會煩躁，就出門逛逛。

　　她獨愛干的事情，就是跟鄰居鄰居里的白叟談天。她原先住的本地需要下10多個臺階，如今她住在外孫家臨街的房子里，只需跨一下門檻就到了街邊了。白叟也分外愛穿顏色深的布料衣服，衣服寬松，每次都一身干干凈凈出門。

　　親人說，白叟沒有嚴峻疾病，只是年歲大了，行為不如早年靈便了。田龍玉白叟是長沙一家醫院的健康長壽形象大使，每年重陽節前后，醫生都會提早跟她家人聯絡，給白叟家會診。上一年10月份分配，白叟的肚子上呈現了帶狀皰疹，這是一種皮膚病，及時進行了治療。　記者顏宇東

　　數讀

　　21萬

　　2013年，湖南有純空巢白叟318.8萬人，占晚年人員總數

　　28.45%。 2014年，純空巢白叟上升到了340.09萬，一年增加了21萬多人。

　　“為實施國務院安置和領導同志指示精力，到7月底，機關工作單位調整根柢薪酬規范的完畢工作已悉數完畢。”日前，人力資源社會保障部負責人對媒體專門通報此項工作翻開。

　　2015年已轉入下半程。按照既定方針，工作單位本年將根柢完畢分類，從事公益效能工作單位在人事處理、收入分配、社會保險等方面改造獲得顯著翻開。記者注意到，一年來，工作單位改造進入加速期，上述3項原則發明均獲得首要打破。

　　“這一年來，工作單位改造獲得了嚴峻跋涉，答復了包含薪酬福利、養老保險原則并軌等搶手疑問，令我們對改造完畢后工作單位供應公共效能的才調持樂觀態度。”國家行政學院公共行政教研室主任竹立家對公民網記者標明。

　　受訪專家也提示，下一步，工作單位改造亟需側重跋涉效能功率和質量，以績效評價機制等內部改造為要害，徹底消除依然存在于工作

　　湖南今秋發起中小學教師資歷考試與守時注冊原則革新試點

　　中小學教師將分開終身制

　　長沙晚報8月4日訊(記者 徐媛)湖南將從本年秋季起，發起中小學教師資歷考試與守時注冊原則革新試點工作。昨日，記者從教育部網站得知，教育部日前下發《教育部辦公廳關于進一步擴展中小學教師資歷考試與守時注冊原則革新試點的告訴》，新增13個省(區、市)為試點省份。其間湖南將在本年下半年發起國家中小學教師資歷考試革新工作，這意味著，湖南教師即將打破工作終身制。

　　挑選1至2個地級市打開試點

　　今明兩年，加上之前的浙江、湖北等15個試點省份，教師資歷注冊試點擴至28省。新增的13個試點省份中，北京、江西、河南、湖南、甘肅、青海、寧夏等7省(區、市)于2015年秋季發起革新試點，天津、遼寧、黑龍江、廣東、重慶、云南等6省(區、市)于2016年春季發起革新試點。新增試點省份原則上挑選1至2個地級市打開中小學教師資歷守時注冊試點。

　　據悉，教師資歷證書在我國有兩種獲得辦法：一是參與國家統考，一是參與本地自立考試。兩種辦法的考試辦法都是“書面考試+面試”。2015年，按照計劃我國悉數推行教師資歷全國統考，前進教師入職門檻，并打破教師資歷終身制，實施守時注冊原則。試點區內，教師資歷考試有效期為三年，教師資歷證須每五年注冊一次。革新后將不再分師范生和非師范生的差異，師范畢業生不再直接判定教師資歷，想要做教師都必須參與國考，方可懇求教師資歷證。在校專科大二、大三，本科大三、大四才華報考。

　　教師資歷判定辦法將有改動

　　根據湖南省教育廳的公告，2015年秋季前已入學的全日制師范教育類專業學生，仍可按原教師資歷判定方針懇求直接判定相應的教師資歷。從2016年起，非師范教育類專業畢業人員，以及2015年秋季及往后入學的各專業學生，懇求中小學教師資歷須分別參與國家中小學教師資歷一致考試中相應類其他考試，并獲得教育部考試基地公布的中小學教師資歷考試合格證明。

　　從2016年起，湖南省非師范教育類專業畢業人員懇求中小學教師資歷，不再需要參與原規則的教師教育專業培訓，各級教師資歷判定安排也不再安排非師范教育類專業畢業人員懇求中小學教師資歷的教師教育專業培訓。

　　據教育部日前發布的2014年全國教育工作展開統計公報，我國共有責任教育期間專任教師912.23萬人，其間小學專任教師563.39萬人，比上年增加4.93萬人，學歷合格率99.88%，比上年前進0.05個百分點;初中專任教師348.84萬人，比上年增加0.75萬人，學歷合格率99.53%，比上年前進0.25個百分點。

　　單位內部的行政化、官僚化個性，令“知識大于權力”的觀念構成習尚，進而為社會供應更多優秀效能。

　　改動1：沒有“鐵飯碗”了 既能上也能下

　　2014年7月1日，《工作單位人事處理規律》（以下簡稱“規律”）正式實施。這是我國工作單位人事處理的第一部專門法規。

　　深化人事原則改造是工作單位改造的首要方面。《中共基地國務院關于分類推進工作單位改造的教訓定見》央求，以轉換用人機制和搞活用人原則為基地，以健全聘任原則和崗位處理原則為要害，建立權責理解、分類科學、機制活絡、監管有力的工作單位人事處理原則。

　　“工作單位的工作人員，既不同于公務員，也不同于公司職工，是供應公共效能的公職人員。工作單位人事處理相關于政府，需要更加活絡的處理原則。”人社部部長尹蔚民指出，這次改造一個最大的改動是把工作單位與工作人員之間的聯絡判定為合同聯絡。

　　從原則發明層面看，《規律》建立了工作單位聘任合同原則、崗位處理原則和戳穿招聘原則三項根柢原則。此外，對包含競聘上崗、查核練習、獎勵處置、薪酬福利、社會保險、人員退休、人事爭議處理等其他環節也做出規則，構成工作單位人事處理原則構造和體系。

　　按照黨的十八屆三中全會關于建立“活絡管用”用人原則的精力，工作單位推進人事原則改造要逐漸完畢人員“能進能出”、崗位“能上能下”、待遇“能高能低”的方針。

　　進入2015年，工作單位人事原則改造持續向前推進。6月初，基地辦公廳下發《工作單位領導人員處理暫行規則》（以下簡稱“處理規則”）。

　　長期以來，工作單位領導人員長期以來“參照”處理的辦法，構成工作單位處理的“機關化”“行政化”等疑問。《處理規則》提出，選拔工作單位領導人員，根據工作特征和崗位央求，可采用安排選拔、競賽（聘）上崗、戳穿選拔（聘）等多種辦法進行，也可探求托付有關安排遴選等辦法進行。

　　“對工作單位領導人員的多元選拔委任辦法，是深化工作單位人事原則改造的嚴峻打破。”我國人才研究會副會長沈榮華等專家認為，《處理規則》的出臺在我國公職人員處理原則的改造翻開進程中具有嚴峻意義。

　　改動2：要參與根柢養老保險了 還要交納工作年金

　　從2008年開端，山西、上海、浙江、廣東和重慶五省市就已翻開工作單位養老金改造試點，但由于機關單位公務員并未參與等原因，試點多年來難以獲得本質打破。

　　2015年1月，此項改造總算破冰。國務院發布《關于機關工作單位工作人員養老保險原則改造的挑選》（以下簡稱《挑選》)，理解機關工作單位建立與公司相同根柢養老保險原則。

　　“這意味著，這些年廣受詬病的機關工作單位與公司職工養老金雙軌制被送進了前史。”在承受公民網記者采訪時，我國公民大學教授鄭功成標明，這不僅是我國社會養老保險原則走向一起的要害性一步，也是悉數養老保險原則向公平方向邁進的要害性一步。

　　《挑選》理解，機關工作單位工作人員實施社會統籌與自個賬戶相結合的根柢養老保險原則。機關工作單位在參與根柢養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立工作年金。單位按本單位薪酬總額的8%繳費，自個按自個繳費薪酬的4%繳費。

　　配套措施《機關工作單位工作年金辦法》于本年4月發布，規則從2014年10月1日起實施機關工作單位工作人職工作年金原則。這是機關工作單位養老保險原則改造的首要組成部分。

　　工作單位工作人員早已按規則參與交納醫療保險。本年兩會期間，人社會部副部長胡曉義標明，如今只需3省的省直機關、基地在京的國家機關和工作單位沒有參與職工醫保。國務院作出的機關工作單位養老保險原則改造的挑選是新的推進力，信任這幾個省以及基地在京機關單位參與職工醫保進程必然會加速。

　　此外，在本年1月19日的新聞發布會上，胡曉義標明，工作單位人員參與賦閑保險、工傷保險、生育保險法律上都有相應規則，我們正在推進這些工作。

　　改動3：根柢薪酬增加了 漲薪酬不再多年沒有希望

　　“到7月底，機關工作單位調整根柢薪酬規范的完畢工作已悉數完畢。”7月31日，人社部負責人對媒體專門通報此項工作翻開。

　　李克強總理對機關工作單位根柢薪酬調整工作高度重視。人社部負責人介紹，總理屢次作出指示指示，央求各地區、各部門細心做好安排實施工作，把方針實施到位。

　　調整機關工作單位工作人員薪酬并非孤立進行，而是為協作已落地的機關工作單位養老保險原則改造。

　　本年1月19日，胡曉義標明，協作這次養老保險原則改造，的確要完善薪酬原則。國務院辦公廳為此轉發了關于公務員根柢薪酬調整、工作單位工作人員根柢薪酬調整及機關工作單位離退休人員待遇調整的三個實施文件。

　　“在推出養老保險原則改造時，國家挑選恰當跋涉根柢薪酬規范，以盡可能使大多數機關工作單位人員自個繳費后的當期收入不降低，為順暢推進養老保險原則改造發明條件。”在本年1月23日的新聞發布會上，人社部新聞發言人李忠說。

　　這次薪酬調整，并非簡略的跋涉薪酬水平。人社部上述負責人指出，這是一次完善薪酬原則的改造。本次調資跋涉了根柢薪酬占薪酬的比重，理解底層公務員在不進步職務的條件下也可通過職級進步跋涉薪酬待遇，一起進一步建立根柢薪酬規范正常調整機制，近期要每兩年調整一次根柢薪酬規范。

　　8月1日至3日，永州市零陵區安排林業專家對菱角塘、黃田鋪、大族橋、郵亭圩等城鎮新發現的16棵百年以上壽星樹進行了查詢、“體檢”、核實、掛號、入網、發證、掛牌。到本年7月底，全區16個城鎮辦事處已對4529棵百年以上壽星樹“體檢”上了“戶口”，其間,壽星樹王系該區大族橋鎮大仙觀村的羅漢松，樹齡已達1215年。

　　有著2000多年前史的古郡零陵，全區80%的城鎮為林區和半林區，百年以上古樹隨處可見。2010年以來，該區先后兩次下發關于維護古樹名木的專門文件，兩次岀動林業專家和技術人員，逐村逐組進行古樹名木查詢工作。

　　為保證古樹上“戶口”工作客觀精確，不漏登、不重登、不錯登，該區印發專門資料進行廣泛宣傳，前后由村里申報，城鎮辦事處上報，林業部門派岀專家和技術人員逐鄉逐村逐組對每一棵古樹現場核實判定。一起對每棵壽星樹樹種、方位、地址、小地名、實在樹齡、傳說樹齡、樹高、胸圍(地圍)、權屬、樹的健康情況進行一起核實,并“體檢”、編碼、建檔、攝影后建立電子文檔，再由區政府一起制造樹牌。

　　從掛牌核算的壽星樹中千年以上的壽星樹有兩棵,除大族橋鎮大仙觀村1215年樹齡的羅漢松，還有大族橋鎮水平村的千年銀杏;500年以上的古樹19棵，300年以上的古樹1151棵，200年以上的2820多棵;10公頃以上的古樹群10個。按種類分百年以上壽星樹最多的依次是樟科、松科、桎木科。按最高樹齡分依次為羅漢松、銀杏、樟樹、重陽木、楓樹、桂樹等。

　　日前，從北京傳來喜訊：國家發改委于7月29日以發改農經〔2015〕1732號文件發文，對涔銀河水庫工程灌區可行性研討陳述予以批復通過，至此，湖南嚴峻水利項目翻開又邁出了堅實的一大步。這標志著涔銀河灌區工程完畢了申報工作，將進入開端計劃和施工期間。這是市委、市政府在省委、省政府的大力支持下，獲得的又一個謀福群眾的效益工程、惠民工程、德政工程。

　　根據國家發改委批復的可行性研討陳述，該工程首要任務以農業灌溉為主，統籌改善本地村莊日子供水條件。工程估量總出資38.9億元，總工期42個月。工程計劃灌溉面積111.46萬畝，計劃水平年改善區域內16.73萬人的日子用水條件。工程建成后，涔銀河水庫多年均勻向灌區供水33533萬立方米。該工程內容首要包含左總干渠及所屬左干渠、白芒營提灌干渠，右總干渠及所屬東干渠和西干渠，以及支渠等灌區骨干渠系和配套工程等。新建干渠以上路徑240公里，支渠169.6公里;路徑電站3處，總裝機容量12兆瓦。提灌站1處，路徑計劃流量4.8立方米每秒。批文規則，該工程為本地水利發明項目，附和由湖南涔銀河工程發明出資有限責任公司作為項目法人，擔任項如今期工作、工程發明和工作處理。

　　據介紹，涔銀河水庫灌區工程是涔銀河水庫擴建工程的配套工程，是國務院判定的172個嚴峻水利項目之一，也是國家理解本年有必要開工的項目。市委、市政府高度重視涔銀河水庫擴建工程灌區發明工作，市涔銀河和諧領導小組屢次召開會議研討推進灌區有關工作，市直有關部門、涔銀河公司和灌區縣生動協作、全力參與灌區工程前期工作;市政府于5月7日召開了市長調度會研討灌區工程前期工作和項目法人構成工作，于7月16日第62次市政府常務會議附和湖南涔銀河工程發明出資有限責任公司為涔銀河水庫擴建工程灌區項目法人，并以永政函〔2015〕109號出具了《關于理解涔銀河擴建工程灌區項目法人的告訴》上報國家發改委。7月29日，市委常委會進一步審議通報了灌區工程前期工作情況和項目法人構成事宜。如今，按照國家批復的有關央求，市委、市政府央求全市各級各有關部門全力加速推進涔銀河灌區工程發明各有關工作，計劃年底開工實施發明。