重慶江津墻體廣告 促建工業項目達80個，計劃總投資270億元，預計產值590億元；在建世界500強投資項目3個，11平方公里建成區聚集11家世界500強、“五桶油”；在建項目快速建設，擬建項目順利推進，推動裝備制造、糧油食品兩大集群增量提質升級……
盛夏時節，走進德感工業園，火熱的生產、建設激情撲面而來。在經濟下行壓力較大的今天，成功逆襲背后有什么神奇的力量？
記者在采訪中發現，德感工業園探索基層黨建與工業發展深度融合的新路徑，搭建“錘鐮工作室”黨建平臺，以“黨建＋”工作方式，推動工業經濟發展、項目建設等各項工作，基層黨建與工業發展實現了互動雙贏。
黨建+引領：喚醒沉睡黨員
不愿亮身份，不積極參加組織活動，黨組織在群眾中的地位不高，一些企業主消極對待黨建工作……這曾是非公有制企業里的常態。
如何發揮黨員在企業的先鋒模范作用？
該園黨委設置“黨員學習室”，吸引黨員亮身份、強素質。以“黨性錘煉”、“錘鐮講堂”等載體，開展黨務干部拓展訓練、聆聽專家宣講，還分期分批組織黨員到區內外紅色教育基地參觀體驗、重溫入黨誓詞。
去年以來，已組織300多名黨員到陳獨秀舊居、聶帥陳列館、楊闇公故居、重慶紅巖紀念館等教育基地參觀學習。
一個個沉睡的黨員被喚醒，一個個典型就在身邊。
“通過參觀學習、集中培訓和重溫入黨誓詞，我猛然醒悟，再不能把自己等同于普通群眾。”德馬變頻支部黨員王平說，“通過錘煉教育，感受到了黨員這份沉甸甸的責任。”
黨員意識的強化帶來工作質量的提升，王平積極參與公司生產經營重大決策，在新產品開發、核心技術創新方面起到關鍵性作用，個人申請專利10多項。
黨建+服務：主動排憂解難
傍晚時分，德感工業園內的重慶濰柴技術學校教室常常燈火通明，企業員工在專心致志地聽課。這是該園黨委針對企業用工需求開設的“支部夜校”，免費培訓企業緊缺的焊工、電工等工種。
據介紹，每期“支部夜校”課程上緊貼企業實際用工需求，學員培訓考試合格后，還可辦理相應的職業資格證書。
金象起重設備公司焊工梁德義過去沒接受系統培訓，上班兩年還是初級工，月工資不到3000元。參加“支部夜校”培訓后，技術熟練了，工資也漲了。他高興地說:“黨支部給我帶來實惠，我已經寫了入黨申請書，正在積極向黨組織靠攏。”
其實，這僅是德感工業園黨委“黨建+服務”的舉措之一。
該園黨委自2007年成立以來，不斷擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，目前下轄非公企業黨組織50個，擁有黨員500多名，是全區唯一的非公黨建示范園，正積極爭創市級非公黨建示范點。
依托遍布全園各企業、車間的黨組織和黨員，該園黨委每月定期收集意見建議，及時掌握企業生產和銷售動態，了解企業所想、所需、所盼，主動上門排憂解難。截至目前，已先后為入駐企業解決難題200多件次。
廣際實業公司由于各車間計件工資差距，劉仁偉等工人準備停工。園區黨委獲悉后立即與公司黨支部對接，多方溝通協調，爭取到了業主支持，工人月工資平均上漲近500元，一場勞資風波圓滿解決，企業效率得到有效提升。
黨建+融合：黨旗高高飄揚
“都說企業黨建是搞花架子，在這里卻是實打實。”德感工業園內的焱煉重機董事長王貽學深有感觸地說。去年，該公司添置了一臺8千噸水壓機，需要配套一個80噸的鍛造轉盤，如果采購，需要花費100萬元。
“我們試試自己造一個。”黨員技術骨干祝澤均主動請戰。黨員突擊隊4天連續奮戰，利用企業廢鋼鐵，造了個“自己的轉盤”,節約成本超過50萬元。
還有黨員對加熱爐提出改造建議，大大降低了能耗；有的則鉆研新技術，改進了公司的鍛鋼技術；還有提出對企業35KV變電站進行功率補償，為企業挽回上百萬元損失…………
嘗到甜頭的企業老板們意識到：黨建搞好了，也是企業的生產力。目前，20多家公司建章立制，獎勵黨員及普通員工為公司發展提出合理化建議。如今，焱煉重機黨支部案頭壓著10多份入黨申請書，員工排隊要求入黨。
黨建與生產，不搞“兩張皮”，不僅給企業帶來可觀的效益，還為黨組織自身建設夯實了基礎，實現了企業發展和黨建工作的融合共贏。
該園黨委還和企業攜手開展雙培雙促，把技術骨干、中層管理者、企業高管培養成黨員，促進黨員隊伍建設；把黨員骨干培養成技術能手、企業管理者，促進企業人才隊伍建設，推進黨組織負責人進入企業管理層，增加黨組織的話語權。
目前園區50%以上的支部書記是企業中層以上管理人員，60%以上的黨員是企業骨干。一面面鮮紅的黨旗飄揚在車間班組。
