云南墻體廣告發(fā)布 本年9月3日開端將添加一個(gè)3天小長(zhǎng)假，除了“假期去哪兒玩”外，最受重視的即是加班費(fèi)怎樣算。19日，人社部給出了清晰答案。
人社部發(fā)布告訴稱，為使全國(guó)人民廣泛參與中央 及各地區(qū)各部門舉辦的中國(guó)人民抗日戰(zhàn)役暨世界反法西斯戰(zhàn)役成功70周年紀(jì)念活動(dòng)，清晰本年9月3日全國(guó)放假1天，時(shí)期用人單位因作業(yè)需要組織勞動(dòng)者作業(yè) 的，應(yīng)付出勞動(dòng)者薪酬酬勞并組織補(bǔ)休；對(duì)不能組織補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的200%付出薪酬酬勞。而別的兩天調(diào)休周末日，則按規(guī) 定組織加班應(yīng)補(bǔ)休，如不能補(bǔ)休要按照200%付出薪酬。
那么，加班薪酬終究該怎樣算呢？
按規(guī)定，計(jì)算加班薪酬時(shí)，日薪酬等于月薪酬收 入除以月計(jì)薪天數(shù)。如每月按均勻作業(yè)時(shí)間21.75天折算，而昆明主城區(qū)的最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)從9月1日開端將提至1570元，那么日均勻薪酬即是72.18 元。也即是說，假如9月3～5日小長(zhǎng)假時(shí)期加班又不能補(bǔ)休的，能拿到的最低加班薪酬：72.18×3×2=433.08元。假如你的月薪是2000元，3 天假期都在加班，則可領(lǐng)到551.7元；假如是3000元，則可領(lǐng)到827.6元……
