云南昭通墻體廣告 9月7日，昭通市舉行2015年底層人才對口培育作業(yè)發(fā)動會。市委組織部、人社局、教學局、清潔局、農(nóng)業(yè)局、科技局人才作業(yè)分管領導，各縣區(qū)委組織部人才作業(yè)股股長和27名研修人員參加會議。
底層人才對口培育方案由云南省委組織部、省人 社廳牽頭，從2014年開端到2020年，每年一批，從縣及縣以下的教學、清潔、農(nóng)業(yè)科技單位中遴派300名優(yōu)異中青年專業(yè)技術人才，到省級校園、醫(yī)院和 農(nóng)業(yè)科技單位進行為期一年的對口專業(yè)研修。2014年底層人才對口培育作業(yè)啟動后，昭通市由市委組織部牽頭召集市人社局、教學局、清潔局、農(nóng)業(yè)局、科技局 開會研究，緊緊圍繞體系實踐和各縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，通過層層把關，斷定了25名縣區(qū)、城鎮(zhèn)一線主干底層人才。2015年又斷定了27名，其中教學類9 人、醫(yī)療清潔類9人、農(nóng)業(yè)科技類9人，從2015年9月至2016年9月，將到云南大學、云南農(nóng)業(yè)大學、云南師范大學附中、昆明醫(yī)科大學榜首隸屬醫(yī)院、云 南省中醫(yī)醫(yī)院、云南省農(nóng)業(yè)科學院等單位脫產(chǎn)研修一年。
會上，市人社局、教學局、清潔局、農(nóng)業(yè)局、科 技局分管領導依據(jù)單位的功能責任，對底層人才對口培育研修人員分類提出了學習請求，并表明將盡力為研修人員做好效勞、和諧作業(yè)。組建了我市底層人才對口培 養(yǎng)研修人員班委會，市委組織部、人社局、教學局、清潔局、農(nóng)業(yè)局、科技局人才作業(yè)分管領導為參謀，市委組織部人才作業(yè)科科長、副科長為班主任、副班主任， 推選了班長、副班長、學習委員、宣揚委員、日子委員。當天還構(gòu)思性地將研修班樹立在手機上，樹立了“昭通市底層人才對口培育作業(yè)群”，現(xiàn)在參加作業(yè)群的已 經(jīng)有20名研修人員和有關作業(yè)人員，以便下步底層人才對口培育作業(yè)的溝通交流。
市委組織部常務副部長鐵云峰主持會議并作發(fā)動說話，請求研修人員要統(tǒng)一思想，提高知道，切實增強責任感和使命感；抓住機遇，提升才能，保證學有所成、學有所獲；端正情緒，嚴正紀律，用實踐行動樹好昭通人才隊伍形象。
