福建龍巖墻體廣告 8日，記者從市教育局得悉，到2014年，全市共有專任老師32531名，其間，高等校園專任老師988名，幼兒園專任老師5217名，小學專任老師12002名，初中專任老師8222名，高中專任老師4620名，特校專任老師191名，中等職校專任老師1291名。
這些年，我市多措并重激起老師隊伍生機，重點是念好評選、溝通、訓練“三本經”。
2009年，市教育局開端施行“名師”“名校長”培育工程，在全市中小學、中職校園的校長、老師中，評選確定“名師”“名校長”，為獲評者供給每人每年5000元科研經費。
“2012年11月，這項作業被歸入政府議程，市政府出臺專門的《施行定見》，計劃分三年評選千名市級‘名師’、百名市級‘名校長’，‘名校 長’‘名師’補貼分別為每人每月1000元、800元。”市教育局副局長林小洪說，“到上一年4月，已分兩批共評出市級‘名師’680名、‘名校長’80 名。”她還通知記者，各類評優評先中，教育部門堅持向農村老師傾斜，保證農村老師所占比例不低于25%。
據介紹，與此同時，我市積極推動縣域內義務教育校園老師校際溝通，每年溝通人數到達應溝通總人數的10%以上。例如，上一年起，松濤小學、師范附小這兩所市直小學開端老師任職溝通，每年溝通老師6名，本年這兩所小學又進行校園主要領導輪崗溝通。
特別是2013年市政府出臺《關于進一步加強老師隊伍建造的定見》，當年起市財務每年安排300萬元專項經費用于市級老師訓練。市教育局進一步 健全中小校園長、幼兒園園長暑期讀書班活動準則；使用山海協作關鍵和聞名高校資源，安排校長和老師前往廈門教育學院參與會集訓練、前往北師大等高等師范院 校承受高級研修。此外，2013年和2014年，翔業集團分別為我市免費訓練100名農村老師。
此外，2013年我市發動施行農村老師周轉房建造作業，力求5年內處理寄宿制校園老師、異地任教和支教老師的住宿疑問。
