云南墻體廣告發(fā)布 舊日篳路藍縷、開榛劈莽，今朝高樓林立、世界矚目。
上海浦東新區(qū)開發(fā)敞開主題館創(chuàng)業(yè)立異展廳內(nèi)，無窮墻面上鑲嵌的一組組專家、高手人才照片，記載著他們25年來在浦東新區(qū)開發(fā)敞開中留下的艱苦創(chuàng)業(yè)、砥礪前行的腳印，也讓市民在敬仰當(dāng)中永久銘記他們?yōu)槠謻|騰飛作出的無窮貢獻。
在長三角地區(qū)學(xué)習(xí)調(diào)查時期，這么的現(xiàn)象比比皆 是。每到一個城市，每進一個園區(qū)，每看一家公司，云南學(xué)習(xí)調(diào)查團看得最多的是孵化器、科技園、技能園，聽到最多的是研究院、千人方案、領(lǐng)軍人物。濃郁的創(chuàng) 業(yè)空氣，出色的立異環(huán)境，以及園區(qū)的開展、工業(yè)的昌盛，顯示出來的是科技的強壯支持，以及對人才的尊敬、對立異的尋求。
上海安翰醫(yī)療技能有限公司是一家中外合資的高新技能公司，公司聚集了第一批中組部“千人方案”特聘專家和多位留學(xué)硅谷的出色博士，在世界上第一家研制出膠囊內(nèi)鏡機器人體系并成功完成商業(yè)化使用，為公司帶來無窮財富。
由綠谷集團與中科院上海藥物研究所一起投資創(chuàng) 辦的上海市綠谷制藥有限公司，自成立以來，一向依托強壯的人才、科研構(gòu)成立異聯(lián)盟，堅持自創(chuàng)精品戰(zhàn)略，以中藥現(xiàn)代化里程碑新產(chǎn)品為前鋒，致力于治療心腦血 管疾病、惡性腫瘤、代謝性疾病和神經(jīng)精神疾病等雜亂疾病的自創(chuàng)藥物研制，疾速生長為中國醫(yī)藥立異20強創(chuàng)業(yè)。
浦東新區(qū)的高歌猛進，兩家醫(yī)藥公司的疾速生長，不只折射出上海在變革敞開中敢為人先、敢闖敢試的拓荒進取精神，更充沛闡釋了科技、人才即是第一生產(chǎn)力的不變真理。
進入江蘇，創(chuàng)業(yè)立異氣味撲鼻而來。昆山，一個 縣級市，卻有著國家級昆山經(jīng)濟技能開發(fā)區(qū)、昆山高新技能工業(yè)開發(fā)區(qū)、昆山光電園、昆山陽澄湖科技園等很多的國家和省級高科技園區(qū)、創(chuàng)業(yè)基地，依托效果轉(zhuǎn) 化、項目孵化、科技服務(wù)、高端人才引入培育，打造了一個個工業(yè)高地，發(fā)明了一個個實際奇觀。僅在昆山小核酸工業(yè)基地，4萬平方米的公共研制途徑，就先后引 進張禮和院士、陳新滋院士、陳潤生院士、席真教授、梁子才教授、王均教授等PI研究室，聚集了國家“千人方案”人才10人。基地以強壯的人才力氣、科研實 力和效果轉(zhuǎn)換才能，被科技部評為“立異型”工業(yè)集群試點。
在南京市，所見所聞讓咱們拍案叫絕：全市現(xiàn)在 具有中國科學(xué)院院士、中國工程院院士79人，在全國排第三，居副省級城市首位。每萬人中大學(xué)生數(shù)量全國第一，每萬人中研究生數(shù)量全國第二，高端人才集聚度 全國第三，是國家斷定的全國僅有科技體制歸納變革試點城市、立異型城市試點，是海外留學(xué)人員回國工作創(chuàng)業(yè)的首選城市之一。
“江蘇人多地少，實體經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻，立異驅(qū)動 是咱們的僅有挑選，人才訓(xùn)練引入是咱們的務(wù)實之舉。”在與江蘇省黨政領(lǐng)導(dǎo)工作座談時，江蘇省領(lǐng)導(dǎo)的介紹引發(fā)咱們的考慮。咱們以為，把人才培育和立異驅(qū)動擺 在最重要的方位，江蘇完成了經(jīng)濟社會的騰飛。處于后發(fā)追逐的云南依托科技、人才和立異完成跨過，實際需求更為火急。
在浙江，出色的人才生長和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，相同成果 了蒸蒸日上的創(chuàng)業(yè)立異現(xiàn)象：全國1%的人員、4%的國土面積，發(fā)明了全國6.5%的GDP。全省外出800萬人創(chuàng)業(yè)大軍中200萬人在歐美打拼、600萬 人在國內(nèi)闖練，全省每40個人中就有一家公司、每12個人中就有一個老板。而在干部部隊建造方面，要當(dāng)兵士、不妥“紳士”的實干精神，以及培育勇于擔(dān)任、 奮發(fā)有為的“獅子型”干部和團隊的立異舉措，也深深感染著咱們。
浙江將來科技城，一大批以國家“千人方案”人才為代表的海外高層次人才聚集高端孵化途徑，構(gòu)成了一支以海歸派、浙大派、阿里派、浙商派為代表的“新四軍”，推進了生物醫(yī)藥和高端醫(yī)療器械的研制，興起了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的熱潮。
杭州將來小鎮(zhèn)，一群充溢奮發(fā)向上的年輕人坐在高雅舒服的房間中，喝著咖啡、聽著音樂、輕敲鍵盤，憑仗天使創(chuàng)業(yè)資金和互聯(lián)網(wǎng)途徑，放飛了“資智交融”的創(chuàng)業(yè)愿望。
一幅幅生動的畫面，一個個鮮活的事實，在震懾 和牽動咱們心靈的一起，也把咱們拉回實際：人才總量不足、質(zhì)量不高、構(gòu)造不優(yōu)，科技、人才在助推戰(zhàn)略性新興工業(yè)開展、推進經(jīng)濟提質(zhì)增效晉級等方面的支持引 領(lǐng)作用沒有得到充沛發(fā)揮；科技立異仍然存在產(chǎn)學(xué)研協(xié)同立異不行，科技立異認(rèn)識、立異才能、立異環(huán)境、立異條件建造有待提升等疑問。咱們深深地認(rèn)識到，在人 才培育和科技立異方面，云南任重道遠(yuǎn)。
曲靖市市長董保同說，長三角地區(qū)生物工業(yè)和電子信息工業(yè)的日新月異，給自個留下深入印象。究其原因，一個最大的要素是咱們沒有集聚像長三角這么頂尖、能夠參與國際競爭的人才。一起，在干部的精神狀態(tài)方面，與長三角地區(qū)比起來，咱們?nèi)缤灿悬c山中方七日、世上已千年的感覺。
麗江市市長張澤軍說，懂經(jīng)濟、懂辦理、懂商場的人才太少，人才部隊、公司家部隊沒有構(gòu)成規(guī)模，這即是咱們的距離。
昭陽區(qū)區(qū)長陶毅說，長期以來，因為受交通等基礎(chǔ)設(shè)施的制約，咱們在人才的引入上處于低端水平，缺乏與經(jīng)濟和工業(yè)開展配套的技能人員和專業(yè)團隊。
幾天的學(xué)習(xí)調(diào)查中，長三角地區(qū)的開展帶給咱們深入的啟示：人才引領(lǐng)跨過開展，科技立異成果將來。
經(jīng)濟開展新常態(tài)下，云南要與全國同步全部建成 小康社會，加速推進人才強省戰(zhàn)略和立異驅(qū)動開展戰(zhàn)略，加速推進經(jīng)濟和工業(yè)轉(zhuǎn)型晉級，已是時不我與。咱們表明，要把人才資源開發(fā)放在科技立異的優(yōu)先方位，堅 持不懈推進科技和人才體制變革，加大人才引入和培育力度，推進科技立異與經(jīng)濟社會深度交融開展。要堅定不移地走立異驅(qū)動開展之路，充沛發(fā)揮人才在立異驅(qū)動 中的關(guān)鍵作用，為工業(yè)構(gòu)造調(diào)整和轉(zhuǎn)型晉級拓荒新空間，為跨過開展寫入連綿不斷的強壯動力。
