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王茁不滿上海家化新職位上海家化對此不予置評

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2015年10月27日 10:10 相關案例：本文標簽：上海刷墻廣告

　　上海刷墻廣告認為上海家化現任管理層給自己組織的作業是“閑職”，上海家化前總經理王茁昨日經過其律師表明，上海家化是變相不執行法院裁決，其不承受這么的作業組織。
　　在上海家化作業了24年的王茁10月10日經過法令路徑得以重回上海家化，上海市二中院裁決上海家化康復與王茁的勞作聯系，并付出一個月的薪水，上海家化也表明同意康復勞作聯系。
　　但是，王茁的代理律師吳冬昨日向記者表明，王茁被上海家化組織的職位是“中國文化使用研究員”，薪酬為6000元/月，遠低于王茁此前54495元/月的薪酬。上海家化還請求王茁每周提交不少于2萬字的中國文化研究進展陳述，每月提交不少于8萬字的中國文化使用主張陳述。
　　“不只崗位、薪酬等組織有問題，且組織王茁作業的地址也是成心刁難”，吳冬表明，上海家化把王茁的作業地址組織在上海最西部的青浦區。
　　昨日，王茁發聲明表明：“上海家化現任管理者現在給我‘精心組織’的作業崗位，其用心徹底在我的意料之中。”
　　吳冬通知記者，王茁自己已于昨日向上海家化回函，回絕上述作業組織。吳冬表明，上海家化對王茁的崗位組織并非是依據其作業能力、知識水平緩家化公司運營需求做出的恰當組織，公司的這種崗位組織違反了上海二中院的收效判定，是變相拒不執行現已收效的司法判定。王茁給上海家化的回函表明，其無法承受上述崗位組織，請上海家化收到回函后三個作業日內重新組織契合收效判定的崗位。不然，其將采取法令行動保護合法權益。
　　上海家化有關負責人昨日承受記者采訪時表明，現已注意到王茁發出的個人聲明，但是公司對此“不予置評”。關于公司是不是收到王茁的回函以及公司的情緒，該負責人則表明不清楚，需求問詢公司。到昨日記者發稿，其未有回復。

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