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上海1/3女性職工生育生活津貼低于產前工資

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2015年10月13日 02:10 相關案例：本文標簽：上海刷墻廣告

　　上海刷墻廣告法律規定女員工的生育日子補貼根本等同于生育前薪酬，但市總工會女員工委員會最新的一份調查陳述顯現：僅約67%的女員工從社會生育穩妥領到的日子補貼高于或等于自己產前薪酬，有的女員工生育日子補貼乃至低于病假薪酬。
　　市總女工委有關人士分析，《社會穩妥法》施行后，生育女員工所收取的生育日子補貼與自己薪酬脫鉤，徹底取決于所在單位員工的平均薪酬，這就形成部分薪酬高于所在單位平均薪酬的女員工在產假時期領到的生育日子補貼低于其產前薪酬收入。
　　陳述反映出19%的女員工在懷孕、生育、哺乳時期相應待遇受到影響，如9.1%的女員工薪酬待遇被降，約4.7%的女員工以為因為懷孕、生育、哺乳影響職位提升，4.7%的女員工在懷孕、生育、哺乳時期被免除勞作或聘任合同，0.2%的女員工在這一特別階段被單位解雇。

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