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調查：北京超四成企業因缺人才、高成本難以創新

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2015年10月30日 04:10 相關案例：本文標簽：北京墻體廣告牌

　　北京墻體廣告牌一項最新查詢顯現，北京43.2%的公司展開立異活動，工業公司立異活躍度居內地首位，但是大都公司以為缺少人才、立異本錢高和缺少技能信息是影響立異的三大要素。
　　25日，記者從北京市統計局、國家統計局北京查詢總隊得悉，通過對北京市11大職業、2.4萬家公司展開立異查詢，顯現北京有立異活動的公司占43.2%。
　　其間，被查詢的規劃以上工業公司中，北京墻體廣告牌北京墻體廣告牌有立異活動的公司占65%，比內地平均水平高18.2個百分點，位居內地首位，且高于芬蘭、瑞典等有些立異型國家2010年的立異水平。
　　分職業看，高技能制造業、信息服務業和金融業立異最為活躍。高技能制造業有立異活動的公司比重為86.7%，比工業高21.7個百分點；服務業中比重最高的是金融業，占73.9%；其次是信息傳輸、軟件和信息技能服務業，占67%；再次是科學研究和技能服務業，占47.8%，這三個職業的立異活動顯著高于服務業38.8%的平均水平。
　　這些年，北京環境污染、資本缺少等對立日益突出，綠色展開方式對節能減排提出了迫切要求。查詢顯現，高耗能公司立異動力大大增強，全市高耗能公司中54.9%的公司展開了立異活動，比2007年進步22.2個百分點。與此同時，高耗能公司節能降耗成效顯著。查詢顯現，2014年全市規劃以上工業公司中高耗能公司616家，占工業公司的16.7%；歸納能耗占工業公司歸納能耗比重為75.4%，比2007年降低11.7個百分點。
　　公司家怎么看待立異？查詢顯現，北京墻體廣告牌北京公司家有較強的立異精神，在全市被查詢的公司家中，72.1%的公司家以為立異對公司生計和展開起較主要的效果，57.7%的公司家為往后展開設定了立異戰略目標。
　　政策是鼓勵公司立異的主要手法。查詢顯現，稅收減免類政策公司認同度高達71%，但是大大都公司以為缺少人才、缺少技能信息和立異本錢高是影響立異的前三位要素，特別大大都公司認識到依靠內部動力展開自動立異，超過了依靠政策優惠鼓勵，特別在工業和建筑業公司中，“高素質的人才”分別以91.1%和93%排在第一位，印證了人才是立異的第一資本。北京墻體廣告牌

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