廣西墻體廣告發布 近來，自治區人力資源和社會保障廳、編辦、開展變革委等5個部分一起出臺《對于進一步完善我區 底層醫療清潔機構用人機制的輔導定見》（下稱《輔導定見》），就底層醫療清潔機構人員招聘、薪酬、社會保險、繼續教育等進行了規則，進一步完善底層醫療衛 生機構用人機制，“盤活”底層醫療清潔機構人員積極性。為此，自治區人力資源和社會保障廳、編辦、開展變革委等有關部分就《輔導定見》作出解讀。
一、《輔導定見》中的底層醫療清潔機構主要是指哪些單位？
《輔導定見》中的底層醫療清潔機構主要是指政府舉行的城鎮清潔院和城市社區清潔服務中心。
二、用編人員包含幾類人員？
底層醫療清潔機構用編人員包含三類：一是原在編人員，二是經過揭露招聘考試或查核的新進人員，三是2011-2012年時期參與全區一致醫改過渡考試或查核合格的聘任人員。
三、底層醫療清潔機構新進人員的揭露招聘由誰安排施行？
《輔導定見》對底層醫療清潔機構揭露招聘作業人員作了從頭規則，將揭露招聘權限由自治區或市級有關部分下放至縣級人民政府，詳細由縣級人力資源社會保障部分會同清潔計生、機構編制部分一起安排施行。
四、底層醫療清潔機構揭露招聘作業人員有哪些特殊政策？
在底層醫療清潔機構人員揭露招聘作業中，對報考縣（市、區）政府地點地以外的城鎮清潔院崗位人員，契合以下條件之一的，經批準，可不參與筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3份額的約束：
（一）醫學及醫學有關專業全日制本科及以上學歷結業生；
（二）經過國家執業醫生資歷考試獲得執業助理醫生（含城鎮執業助理醫生）資歷人員；
（三）經過國家護士執業資歷考試獲得護士執業資歷人員；
（四）經過國家清潔、管帳專業技術資歷考試，獲得初級職稱及以上的人員。
五、底層醫療清潔機構人員揭露招聘“綠色通道”是指啥？
“綠色通道”是對具有特定條件的報考人員，由用人單位、縣級清潔計生、人力資源社會保障部分以直接查核的方法進行的揭露招聘方法。招聘成果揭露。
六、哪些人員可采納“綠色通道”的方法進行揭露招聘？
契合以下條件之一的，能夠經過“綠色通道”進行揭露招聘：
1.對報考城鎮清潔院、社區清潔服務中心醫生崗位，經過國家執業醫生資歷考試并獲得執業醫生資歷的人員。
2.縣級人民政府一致安排有關部分或底層醫療清潔機構，赴各地參與醫學院校舉行的結業生雙向選擇會時，對當場面試并斷定簽約到縣（市、區）政府地點地以外的城鎮清潔院作業的擇業期（從結業之日起2年內）全日制醫學專業大學生，能夠經過直接查核方法進行招聘，成果揭露。
3.鄉村訂單定向免費醫學生（含本、專科）結業后實行協議到協議單位地點地縣級清潔計生部分簽到后，由縣級清潔計生、人力資源社會保障部分以直接查核的方法進行招聘，縣級清潔計生行政部分擔任安排到城鎮清潔院作業，成果揭露。廣西墻體廣告發布
