河南信陽墻體廣告 為強化稅收事務、提高隊伍本質，今年以來，信陽市地方稅務局在全系統展開了“以師帶徒”暨2015年度崗位技術大交鋒活動，活躍營建“學事務、比技 能、強本質、創佳績、作貢獻”的稠密空氣，激起地稅干部安身崗位創先爭優的作業熱心，錘煉一支事務精深、風格過硬的高本質、復合型人才隊伍。據了解，此項 事務大交鋒活動歷時近8個月河南信陽墻體廣告，有18個基層單位的273名稅務干部先后參加了稅收管理、辦稅效勞、稅務稽察、稅收法制、財務管理、計算機共6個崗位的技術 比賽，較好地檢驗和提高了廣闊稅干的事務本質和作業技術。
信陽市地方稅務局年頭與市總工會、團市委聯合擬定了《“以師帶徒”暨崗位技術 大交鋒活動實施計劃》河南信陽墻體廣告，對大交鋒活動的目的、目標、方法、內容和日程組織河南信陽墻體廣告、選拔表彰等做了具體組織，市局機關各承辦科室仔細擬定計劃，按崗位擬定了學習重 點和規模，各基層單位根據市局計劃請求，結合實際采取了集中學習、培育主干、崗位練習河南信陽墻體廣告、傳幫帶學等方式，鼓勵干部職工活躍主動參加，增強了學習的針對性、 實效性，使大交鋒活動做到有的放矢、有序推動。
依照自立自愿、雙向選擇的準則，該局合理設置師徒結對崗位河南信陽墻體廣告，選擇風格好、責任強、業 務精深、經歷豐富的事務主干作為教師，把年富力強、喜好學習、具有發展潛力的同志作為培育目標，充分發揮事務主干“傳經歷、幫事務、帶風格”的活躍作用， 清晰師徒雙方的責任與任務，實施“一帶一、一幫一”負責制，結成師徒對子。全市地稅系統共結成稅收管理員師徒對子36對，辦稅效勞師徒對子31對，稅務稽 查師徒對子20對。
據了解，本次大交鋒活動托付專人關閉出題，題型規劃合理、內容全部，重點調查參賽人員的知識結構、理論功底、方針履行、事務技術的實際把握和熟練程度，擬定了嚴厲的考場紀律、監考紀律，對考試全程進行視頻監控，確保成果真實可信。
本 次大交鋒活動共分為稅收管理、辦稅效勞、稅務稽察、計算機、財務管理、稅收法制六個崗位進行交鋒選拔。到現在，全系統已有15名在崗位技術大交鋒活動中 成果優良的同志被市總工會頒發“信陽市五一勞動獎章”，10名同志被團市委頒發“青年崗位能手”，3名同志榮獲市級“五四青年獎章”。
