山東墻體廣告 6月19日上午，聊城市教學局直屬校園招聘工作人員書面考試考試在聊城二中進行。這次考試招聘68人，共2047人參與書面考試。 聊城一中、聊城三中、水城中學、聊城兒童師范校園四所校園共招聘工作人員68名，觸及語文、數學、英語、物理等15個科類的專業老師。 考點設在聊城二中，共有2047人報名參考，招錄份額是1：30.1，報考人數最高的職位是聊城兒童師范校園的體育老師崗，招聘2人，報名人數241人;報考人數最低的崗位是聊城一中的生物老師崗，招聘1人，報考人數5人。 這次招聘考試分為書面考試和面試，均選用百分制核算成果。
書面考試考試內容為教學歸納常識和學科專業常識，別離占整個試題分數的30%和70%。為確保新進人員基本素質，書面考試設定最低合格分數線，由市教學局依據崗位招聘人數和書面考試狀況斷定。
書面考試采納一致考試、一致標準、一致閱卷的方法進行。
面試工作由市教學局一致組織施行。面試人選從到達書面考試合格分數線的應聘人員中，依據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按份額順次斷定，并按規則程序面向社會發布。進入面試規模的應聘人員，需按招聘崗位請求，向招聘單位提交自己有關證明資料。經審查不具備報考條件的，撤銷其面試資歷。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關資料的，視為主動放棄。因撤銷資歷或主動放棄形成的空缺，按書面考試成果順次遞補。書面考試合格人數呈現空缺的崗位，撤銷招聘;達不到招聘份額的，按實有合格人數斷定。面試具體時刻、地址、方法另行通知。
面試完畢后，按書面考試成果占40%、面試成果別離占60%的份額百分制加權核算考試總成果，書面考試成果、面試成果、考試總成果均核算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。依據考試總成果，斷定進入調查規模人員。面試人員達不到招聘規則份額的崗位，面試時設定面試合格分數線，到達面試合格分數線的進入調查規模。同一招聘崗位應聘人員呈現總成果并排的，按面試成果由高分到低分斷定;面試成果仍一樣的，采納加試的辦法斷定。
