寧夏墻體廣告 這些年，
寧夏村鎮銀行、小額貸款
公司等新式金融機構展開較快。如今，全區有9家村鎮銀行、211家小額貸款
公司、58家擔保
公司，從業人員3700多人。新式金融機構已變成效勞“三農”、小微
公司的新生力量，變成
寧夏金融業生長的新鮮血液和經濟社會展開的有力引擎。
2014年3月，
寧夏加大輔導力度，率先在新式金融機構范疇探究歸口黨建，自治區黨委安排部、非公經濟安排工委牽頭建立新式金融機構黨委，創造性地探究出一條非公經濟安排黨建作業新路子。
一年多來，
寧夏新式金融機構的黨建作業成績顯著，
寧夏墻體廣告表現了下降金融風險、推進
公司活躍履行社會職責等效果。近來，在新式金融機構黨安排探究展開的“歸口
黨建”下降金融風險的經歷和做法，
寧夏墻體廣告遭到了自治區黨委書記李建華的指示必定。他指出：自治區黨委安排部和金融辦等部分在
寧夏推進組建了自治區新式金融機構黨
委，把黨建作業嵌入底層新式金融機構，這種立異之舉值得必定和推行。
大眾點贊的多了
“建立新式金融機構黨委可以引領金融
公司展開、防控金融風險、凝集職工人心、培養誠信文明，非常好地為建造敞開
寧夏、殷實
寧夏、調和
寧夏、漂亮
寧夏供給金融確保和金融支撐。”
寧夏墻體廣告自治區黨委常委、安排部部長傅興國說。
記者調研發現，經過建立黨員示范崗、展開“掛牌評星”活動，表現黨員的模范帶頭效果，黨建作業推進業務展開的效果成效顯現。今年4月，新式金融機構黨委內職業內展開“掛牌評星爭前鋒”活動，
吳忠市濱河村鎮銀行是第一批12家試點單位之一。
12月7日，記者在
吳忠市濱河村鎮銀行看到，一塊“星級黨員評比牌”醒目地掛在墻上，10名黨員依照“安全遵法、文明效勞、誠篤守信、標準規范、民族
團結”5個方面評星定級，打分鑒定則要歸納黨支部民主評議、自我評議和客戶定見。每一名黨員都佩帶黨徽，讓人一眼就能辨認。
“可別小看給黨員評星級，它對黨員隊伍的管理很有用。評比周期為半年，涵蓋了職工半年內的成績、客戶定見、參加黨內活動及學習狀況等，假如不能長時間
堅持優異成績，就會影響到星級鑒定。”該行行長李海波介紹。依據鑒定的星級，銀行對黨員獎懲分明：高星級黨員在年終優異職工查核中予以優先思考，而被評為
三星以下的黨員則要待崗3個月，并要參加黨課學習。
“‘火車跑得快，全憑車頭帶’。在黨員的帶領下，一切職工的效勞水平都有了大的提高。如今客戶定見簿上，許多都是客戶在為職工點贊。”李海波說。
平羅縣沙湖村鎮銀行現有職工104人，黨員36人，且黨員大都散布在客戶經理及柜員崗位，是直接和客戶打交道的“門面”。 “黨員表現的好壞直接決定了咱們的
公司形象和效勞質量，抓好黨員隊伍至關重要。”該行行長張震以為。
掛牌評星活動展開以來，沙湖村鎮銀行聯系業務宣揚，經過微信渠道、客戶定見本等渠道，讓客戶參加到評星定級中來，加強了
大眾監督。“對黨員的嚴格要求提高了黨員特別是職工全體的作業能力和素質，出現了一些后備干部和優異職工，增強了黨員隊伍的招引力。”張震說。
今年行里新入職的50名職工中，又有20多人遞交入黨申請書。
寧夏墻體廣告公司口碑好了
2013年前，
寧夏東方惠民小額貸款股份有限
公司曾走了一段彎路。
其時，跟著
公司業務拓展，片面追求盈利的思維逐漸昂首，貸款額度逐漸擴大，利率再三提高。“
公司建立原意是經過立異展開信貸扶貧方式，樹起一塊在全國都叫得響的招牌。但后來就成了思考效勞成本，職工
下鄉少了，和農人觸摸少了，離‘三農’遠了。”
公司董事長龍治普說。
寧夏墻體廣告公司管理層開端仔細分析疑問癥結，“意外”
寧夏墻體廣告發現黨員職工的成績都很優異，當年評選的5名優異職工中有4名是黨員。這一發現讓
公司意識到黨員隊伍的重要性，當年即建立黨支部。
有了黨安排就有了帶頭人，東方惠民
公司以黨員為前鋒，
寧夏墻體廣告充分表現業務引領效果。為黨員區分職責崗，從安全、質量、文明等方面股動別的職工，不只要求黨員自個不能違規操作，還提示普通職工遵守各項規章。
此外，黨員帶頭展開每周一天集中學習、每月一次溝通座談，不只學黨課理論，也要學金融業務，從思維政治到業務水平，在黨員股動下做到全員參加。遴派黨員到全區8個營業部當教師，為許多農人業務員講方針、講法規、講經歷。
如今，東方惠民
公司的33名黨員大大都堅守在一線崗位，帶頭騎著
摩托車走村串巷，為農人送去脫貧致富的期望和方針，傳遞著“厚德親民”的
公司價值觀。在幫貧助困的一起，
公司也堅持了杰出成績，還款率達99.8%。
全區26家一類小額貸款
公司中，眾鑫
公司是中寧縣的獨一家。
該
公司牽頭中寧縣8家小貸
公司建立聯合黨支部，不只展開正常的“三會一課”加強安排日子，還使用黨安排活動陣地，為職工開設金融業務培訓課程，宣揚最
新的金融方針。黨支部在這兒不只是戰役堡壘，更是職工求知前進的指路明燈。“在金融職業里有必要誠信為先，對職業內，黨支部注重職工的誠信教育，堅決和不
合法集資等違法行為劃清界限；對客戶來說，黨支部即是
公司正面形象的確保，贏得了客戶信賴。”
公司總經理白福寧說。
提高了效勞質量，客戶點贊；下降了金融風險，
公司安全。正如東方惠民
公司和眾鑫
公司相同，不斷增加的
公司在加強黨建作業的一起嘗到了實實在在的甜頭。
自治區黨委安排部副部長王少林以為，新式金融機構多是民營
公司，因而其黨建有必要與
公司的業務展開、金融安全掛鉤，讓黨建變成其展開離不開的牛鼻子，而不能淪為敷衍查看的花架子。
團隊凝集力強了
“調和和諧的人際關系，活躍向上的
公司團隊，得益于將黨建融入
公司文明、以黨建招引人才。”自治區金融辦主任、新式金融機構黨委書記楊少俊說。
寧夏慶華小額貸款有限
公司就將
公司文明和黨建作業嚴密相連。
公司將一層樓開辟為黨團活動場所，黨員學習室、職工之家、閱覽室、電教培訓中心、健身房在這兒一應俱全。
寧夏墻體廣告“咱們鼓勵職工多讀書，多運動，多學習，職工有了精力寄予，團隊管理天然順暢。”
公司黨支部書記王東強說。該
公司2009年建立伊始，便招進一批大學
生黨員并一起建立黨支部。“年輕人多了一起的興趣愛好就多，黨安排日子也方式豐富，義務勞動、幫扶孤寡、慈悲捐助，社區的許多公益業務咱們樣樣走在前，在
和安排一起生長的過程中，我們覺得
公司就像一個我們庭。”王東強笑著說。黨建活動搞得好，黨安排對黨員的招引力就強，黨員對安排的依靠性就強，作業就前進
得快。王東強從剛進
公司的新手到如今擔任財務經理，只用了短短6年。
6年來，慶華
寧夏墻體廣告公司黨支部遭到
銀川市委、市政府屢次贊譽，2013年還被評為全區“雙強六好”黨安排。正如這兒的黨員學習室中，掛著一幅寫著“旗號”的書法作品，慶華
寧夏墻體廣告公司在堅決前行中，始終將黨旗高高舉起，讓
公司管理強筋健骨，在金融改革潮流中走得格外結壯。
“經過一年多的效勞引導，如今，黨安排現已掩蓋
寧夏278家新式金融機構中的274家，掩蓋率由之前的15.97%提高至98.61%，新式金融機構
的效勞水平和管理水平不斷提高，真實完成了讓黨建引領
公司展開、供給展開動力、贏得社會認可的社會效應。”自治區非公經濟安排工委專職副書記宋弘陽說。
(記者 和牧川 周一青)
來歷：
寧夏日報
