上海墻體廣告施工據《勞作報》報導，記者昨天獲悉，
上海市人民政府印發修訂后的《關于本市
鄉鎮公司員工根本養老金計發方法若干問題的處理意見》，往后依
上海墻體廣告施工照本市
鄉鎮 公司員工根本養老金計發方法計發參保人員根本養老金時，其根底養老金月規范以參保人員處理申領根本養老金手續時上年度全市員工月平均薪酬和自己指數化月平 均繳費薪酬相加后的平均值為基數，繳費每滿1年加發1%。
其中，自己指數化月平均繳費薪酬
上海墻體廣告施工依照參保人員處理申領根本養老金手續時上年度全市員工月平均薪酬乘以自己月平均繳費薪酬指數斷定。
核算參保人員自己月平均繳費薪酬指數時，應當包含其視同繳費年限的繳費薪酬指數。參保人員2010年末前繳費年限（含視同繳費年限）的月繳費薪酬指數， 一致依照1核算；從2011年1月1日起，參保人員月繳費薪酬指數一致依照實踐核算。其中，2011年1月
上海墻體廣告施工1日至2013年12月31日為過渡期。參保人 員2011年月繳費薪酬指數的平均值低于1的，當年月繳費薪酬指數依照1核算；2012年月繳費薪酬指數的平均值低于0.85的，當年月繳費薪酬指數依照 0.85核算；2013年月繳費薪酬指數的平均值低于0.75的，當年月繳費薪酬指數依照0.75核算。
從2011年1月1日起，自己賬戶
上海墻體廣告施工的規劃由11%調整為8%，悉數由自己繳費構成，單位繳費不再劃入自己賬戶。此前現已依照規則劃入參保人員自己賬戶的貯存額不作變化。
依照國家和本市有關規則以及原意見計發的參保人員根本養老金，凡低于原
鄉鎮公司員工根本養老金計發方法計發水平的，其差額有些予以補足。
其中，依照原
鄉鎮公司員工根本養老金計發方法計發根本養老金時，根底養老金的計發基數一致依照2009年度全市員工月平均薪酬（3566元/
上海墻體廣告施工月）斷定；自己賬戶養老金一致依照自己2010年末自己賬戶貯存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以120斷定。
