黑龍江哈爾濱墻體廣告制作 27日上午，全省機構編制、人力資源與政府資產配置工作電視電話會議舉行，省委副書記、省長陸昊出席會議并講話，省委常委、副省長郝會龍主持會議。
陸昊指出，黨的十八屆三中全會通過的《關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確要求，“嚴格控制機構編制，嚴格按規定職數配備領導干部，減少機構數量和領導職數，嚴格控制財政供養人員”。國
黑龍江哈爾濱墻體廣告制作務院對嚴控財政供養人員有嚴格要求。近年來，盡管我省大力度減審批、清理“吃空餉”、清理政府閑置資產，已節省大量財政資金，但由于傳統計劃經濟退出晚等歷史原因，我省大量的人力資源、政府資產和財政資金仍配置在市場經濟中不創造財富的非生產性部門而不是創造財富的生產性部門，一是造成了高額財政負擔，據有關部門測算，我省近180萬機關事業單位人員每年需財政支出上千億元；二是固化了人力資源配置，阻礙了市場經濟中應有的人才合理流動，特別是大量綜合素質比較好的人力資源被長期束縛到事業單位，不能根據經濟發展需要及時流動到成長性好、發展空間大的經濟領域和產業部門；三是造成了生產性部門補充人力資源不足，影響了龍江很多優勢產業領域發展；四是造成了一些事業單位人浮于事，有的長期人員閑置，有的吃著事業體制大鍋飯
黑龍江哈爾濱墻體廣告制作、占著違規的小便宜，影響社會公平。
陸昊強調，推動龍江市場化改革向縱深發展，要改變這種現狀，從人力資源、政府資產、財政資金合理配置三管齊下，堅持問題導向，推進大力度、保底線、建機制的改革，釋放龍江內生發展活力。“大力度”就是堅決撤銷、合并歷史形成有原因、但目前已沒有合理性依據、人員沒有實質有效工作的事業單位，副廳級以上單位報省委決定，占用的國有資產收回，人員重新安置到新的
黑龍江哈爾濱墻體廣告制作有合理需求單位；“保底線”就是省、市、縣人社部門分別成立事業單位創業就業服務中心，過渡性接收并安置資產回收單位的人員，開展培訓，及時配置到有合理需求的崗位或重點產業項目建設單位，做好社保銜接工作，退休時可完全繼續享受事業單位職工退休待遇；“建機制”就是打破固化、阻礙人力資
黑龍江哈爾濱墻體廣告制作源流動的不合理機制，根據產業發展需要形成人力資源能夠及時、合理配置的流動性機制。
關于下一步工作，陸昊要求，各級政府系統一要認真梳理、清理機關事業單位編外人員情況，把握合理性。弄清崗位設置依據、經費來源和用工方式。二要從實際出發，認真研究事業單位設置。把握歷史原因和現實合
黑龍江哈爾濱墻體廣告制作理性的關系，不合理的事業單位要撤銷，資產收回，人員身份不變，進入事業單位創業就業服務中心安置。三是嚴控全省事業編制，確有補充人員需要的單位經本級編委會同意后，優先從事業單位創業就業服務中心調劑配置。四要規范全省公務員考錄工作，按有關規定合理補充人員。五是各市地、縣政府要按照省政府第十六次專題會議紀要要求，加快推動非辦公類資產清理處置工作，把大量閑置的非辦公類資產投入到經濟活動中，為龍江人民創造更多財富和稅收。以上工作必須堅持公平、公開、公正原則。所有保留的財政供養事業單位除涉密要求外，全部在網上公布，接受社會監督。
副省長孫堯、呂維峰、孫東生、胡亞楓，省直
黑龍江哈爾濱墻體廣告制作有關單位主要負責同志，省政府系統清理和處置非辦公類資產工作協調推進小組成員，各市(地)、省直管市、省農墾總局、森工總局編辦負責同志在主會場，各市(地)政府及相關部門負責同志在分會場參加會議。
