湖南瀏陽
墻體廣告 3月9日，市委書記曹立軍專題調研組織工作，請求精心抓好集中換屆，深化推進效勞型黨組織建立，以愈加開辟的思緒、愈加創新的舉措、愈加干練的作風，為建立省會副中心和湘贛邊區域性中心城市提供堅實的組織保證。
創新基層黨組織建立 加大人才引進力度
近年來，全市組織，工作抓好了
大眾道路教，育理論活動和三嚴三實專題教育活動；以創新創優的方式建立基層效勞型黨組織，在
長沙市區縣（市）委書記實行基 層黨建工作義務述職評議考核中連，續兩年取得第一名；以有為有位的導向推進干部隊伍建立，2013年來共選拔干部188人，交流干部710人次，其中選拔 80后干部64人；施行干部素質提升工程，三年來，共投入1050萬元，培訓黨員干部1.2萬人次；以聚智聚力的舉措落實“人才活城”戰略，施行人才引進 “5358”工程，三年來共舉行引才引智活動24場次，引進黨政機關、教育、衛生類人才2004名，引進企業中高層管理人才4000余名，專業技藝人才8 萬余名。
今年深化施行“5358”工程 方案招聘引才超兩萬人
2016年，全市組織系統將扎實展開 “學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育，把“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作的龍頭任務；精心抓好縣鄉同步換屆工作，全面深化基層效勞型黨 組織建立，全面推進黨的建立制度變革，推進構成一批高質量的制度性成果；著力推進從嚴管理監視干部常態化，加大指導干部經濟義務審計和結果運用力度，推進 “12380”告發工作標準化建立；深化施行“5358”人才工程，全市方案招聘市直單位緊缺性人才100名、選調
鄉鎮公務員100名、招錄教育系統教員 308名和衛生系統醫衛人員160名，引進企業中高層管理人才1200名、專業技藝人才20000名；同時，全市組織系統還將帶頭展開“兩學一做”學教活 動，從嚴從實增強本身隊伍建立，著力打造“講政治、重公允、業務精、作風好”的模范組織部門。
曹立軍表示，近年來，全體組工干部兢兢業業、扎扎實實、認認真真，工作效果明顯，為瀏陽開展做出了宏大奉獻，功不可沒。
曹立軍：以集中換屆為契機 選準用順干部
曹立軍指出，今年是縣鄉兩級集中換屆之年，也是建立省會副中心和湘贛邊區域性中心城市的關鍵之年，做好組織工作至關重要。組織部門要以集中換屆為契 機，進一步選優配強班子，在此過程中要研討政策、吃透政策，統籌推進，嚴明程序、嚴肅紀律，把勇于擔當、實績突出、
大眾公認的干部選準用順。
曹立軍：進一步嚴厲干部管理 優化人才隊伍
曹立軍請求，要以創新為動力，進一步嚴厲干部管理，要嚴厲教育，創新教育內容和方式；要嚴厲管理，多給干部咬咬耳朵，扯扯袖子；要嚴厲考核，堅持考 核結果運用。要以加強生機為請求，進一步優化人才隊伍，加大人才引進力度，要真正拿出措施培育鍛煉，放心大膽地選拔運用人才。要以效勞型黨組織建立為抓 手，進一步夯實基層根底，將理論與實踐相分離，打造本人的黨建品牌。要以三嚴三實為遵照，進一步增強本身建立，爭做有襟懷、有情懷的組工干部。
曹立軍還對下階段展開“兩學一做”專題教育和慶賀建黨95周年系列活動提出了請求。
吳震：有聰慧 公正地展開工作
市委副書記吳震掌管調研會，吳震請求組織部和組工干部要靠公允贏取公認，樹立導向；要靠擔當打破工作，確立權威；要有聰慧、有戰略的展開工作，有效地爭取各方面的了解支持；要經過真誠的溝通、貼心的人文關心讓干部感遭到組織的暖和；要以人為本，建立好瀏陽的組工文化。
市委常委、組織部部長、統戰部部長周文舜匯報組織部工作。
首席記者周敏 首席攝像黎海洪
