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墻體廣告 為優(yōu)化省直部門中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才，近日，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局印發(fā)《省直部門中層干部輪崗交流暫行辦法》，明確規(guī)定不具有本級兩個(gè)以上職位任職經(jīng)歷或缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部實(shí)際情況，有計(jì)劃地輪崗交流。
《辦法》明確了輪崗交流的五類對象，包括：
因工作需要輪崗交流的、經(jīng)歷單一或需要通過輪崗交流鍛煉提高綜合素質(zhì)能力的、在同一崗位任職時(shí)間較長的、按照規(guī)定需要回避的、其他原因等。
涉及人財(cái)物管理和具有執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、審批等職能崗位工作的干部，以及有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀干部，應(yīng)優(yōu)先進(jìn)行輪崗交流。
不具有本級兩個(gè)以上職位任職
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墻體廣告經(jīng)歷或缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部實(shí)際情況，有計(jì)劃地輪崗交流;遞進(jìn)培養(yǎng)對象和后備干部，應(yīng)當(dāng)結(jié)合培養(yǎng)計(jì)劃，統(tǒng)籌輪崗交流完善經(jīng)歷，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)素養(yǎng)。
在同一職位任職滿5年的，一般應(yīng)輪崗交流;在同一職位任職滿10年的，應(yīng)當(dāng)輪崗交流。其中，從事執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、審計(jì)、審批、資金管理、物資采購等工作，在同一職位任職滿5年的中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)輪崗交流。
在同一職位任職滿5年的中層副職
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墻體廣告領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)調(diào)整分工或輪崗交流。
《辦法》提出，中層領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流可以在本部門進(jìn)行，也可在本系統(tǒng)進(jìn)行，還可在部門之間，地區(qū)與部門之間，黨政群機(jī)關(guān)與國有企業(yè)、事業(yè)單位之間跨部門、跨條塊、跨領(lǐng)域進(jìn)行。
省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，省委對省直部門中層干部輪崗交流工作高度重視，把該項(xiàng)制度作為省委從嚴(yán)治黨《決定》和“兩個(gè)意見”的配套實(shí)施辦法，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要制度。下
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墻體廣告一步將制定具體工作方案，統(tǒng)籌有序開展輪崗交流工作。
