3月28日，省人社廳在
鄭州舉行省直第一批機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險事務(wù)經(jīng)辦作業(yè)訓練班，標志著我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保掛號作業(yè)正式發(fā)動。
進展
根據(jù)國家對于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的變革定見，我省依照省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度變革和薪酬制度變革領(lǐng)導(dǎo)小組布置，活躍保險、分批分 類發(fā)動參保掛號作業(yè)。全省第一批參保掛號193.5萬人，其間省直單位5萬多人，本年上半年施行養(yǎng)老保險費征繳和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放。
省人社廳有關(guān)負責人介紹，省直機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險事務(wù)經(jīng)辦作業(yè)訓練以后，緊接著還要展開全省各市、縣(市、區(qū))事務(wù)經(jīng)辦作業(yè)訓練，并適時 發(fā)動第二批單位參保掛號作業(yè)。本年年底前，全省機關(guān)事業(yè)單位360多萬人將悉數(shù)歸入養(yǎng)老保險，施行到位。經(jīng)過變革，我省的機關(guān)事業(yè)單位員工與
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司員工 一致施行統(tǒng)賬聯(lián)系的根本養(yǎng)老保險制度，
公司與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險“雙軌制”疑問將變成前史。
布景
2015年1月份，國務(wù)院印發(fā)《對于機關(guān)事業(yè)單位作業(yè)人員養(yǎng)老保險制度變革的決議》，請求“各區(qū)域、各部門要依照本決議制定詳細的施行定見和方法，報人力資源社會保障部、財政部存案后施行”。
隨后，人社部、財政部下發(fā)《對于遵循落實<國務(wù)院對于機關(guān)事業(yè)單位作業(yè)人員養(yǎng)老保險制度變革的決議>的告訴》，清晰了有關(guān)時間表，請求各地在時間表內(nèi)上報計劃。
其間，
山東變革的步伐一向走在全國前列。7月28日，繼本年2月份首先發(fā)布《對于機關(guān)事業(yè)單位作業(yè)人員養(yǎng)老保險制度變革的施行定見》后，山 東省發(fā)布了《
山東省機關(guān)事業(yè)單位作業(yè)人員養(yǎng)老保險制度變革施行方法》，進一步清晰了變革有關(guān)配套方針，標志著
山東省養(yǎng)老金“并軌”正式進入實質(zhì)性發(fā)動階 段。
7月31日，
江蘇省出臺了《
江蘇省政府對于機關(guān)事業(yè)單位作業(yè)人員養(yǎng)老保險制度變革的施行定見》；7月15日，
上海印發(fā)《本市遵循〈國務(wù)院對于機關(guān)事業(yè)單位作業(yè)人員養(yǎng)老保險制度變革的決議〉施行方法》。而在此前的3月份，
四川也出臺了有關(guān)定見。
河南養(yǎng)老金并軌《
河南省機關(guān)事業(yè)單位作業(yè)人員養(yǎng)老保險制度變革施行方法》也于上一年12月落地。
河南省政府印發(fā)的《方法》對
河南規(guī)模內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位作業(yè)人員養(yǎng)老保險變革規(guī)模、繳費方法、詳細計發(fā)方法等方面進行了詳細的規(guī)則。該《方法》自2014年10月1日起施行。
規(guī)模
《方法》適用于依照公務(wù)員法辦理的單位、參照公務(wù)員法辦理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的作業(yè)人員。編制外人員應(yīng)依法參加
公司員工根本養(yǎng)老保險，機關(guān)事業(yè)單位離休人員不歸入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度變革規(guī)模，仍依照國家和
河南省一致規(guī)則發(fā)給離休費。
繳費
《方法》規(guī)則，根本養(yǎng)老保險費由單位和自己一起擔負。單位繳納根本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)的份額為本單位薪酬總額的20%，自己繳 納根本養(yǎng)老保險費(以下簡稱自己繳費)的份額為自己繳費薪酬的8%，由單位代扣。自己薪酬超過全省上年度在崗員工平均薪酬300%以上的有些，不計入自己 繳費薪酬基數(shù)；低于全省上年度在崗員工平均薪酬60%的，按全省在崗員工平均薪酬的60%核算自己繳費薪酬基數(shù)。
機關(guān)事業(yè)單位薪酬總額為參加機關(guān)事業(yè)單位根本養(yǎng)老保險的自己繳費薪酬基數(shù)之和。機關(guān)單位(含參照公務(wù)員法辦理的單位)作業(yè)人員的自己繳費工 資基數(shù)包含：自己上年度薪酬收入中的根本薪酬、國家一致的補助補助(警銜補助、海關(guān)補助等國家一致規(guī)則歸入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的補助補助 (區(qū)域附加補助)、年終一次性獎金。事業(yè)單位作業(yè)人員的自己繳費薪酬基數(shù)包含：自己上年度薪酬收入中的根本薪酬、國家一致的補助補助(國家一致規(guī)則歸入原 退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效薪酬。其余項目暫不歸入自己繳費薪酬基數(shù)。
發(fā)放
《方法》施行后，即2014年10月1日后參加作業(yè)、自己繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給根本養(yǎng)老金。根本養(yǎng)老金由根底養(yǎng)老金 和自己賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。退休時的根底養(yǎng)老金月規(guī)范以全省上年度在崗員工月平均薪酬和自己指數(shù)化月平均繳費薪酬的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。自己 賬戶養(yǎng)老金月規(guī)范為自己賬戶貯存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)自己退休時
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、自己退休年齡、利息等因素斷定。
對于《方法》施行前，即2014年10月1日前參加作業(yè)、施行后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，依照合理聯(lián)接、平穩(wěn) 過渡的準則，在發(fā)給根底養(yǎng)老金和自己賬戶養(yǎng)老金的根底上，再根據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，并樹立10年過渡期，過渡期內(nèi)施行新老待遇計發(fā)方法對 比。詳細方法由省人力資源社會保障廳、財政廳依照國家規(guī)則制定并安排施行。
2014年10月1日前現(xiàn)已退休的人員，持續(xù)依照國家和
河南省規(guī)則的原待遇規(guī)范發(fā)放根本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行根本養(yǎng)老金調(diào)整方法。
該《方法》施行后到達退休年齡但自己繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的人員，其根本養(yǎng)老保險聯(lián)系處理和根本養(yǎng)老金計發(fā)對比《施行〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)則》(人力資源社會保障部令第13號)執(zhí)行。
機關(guān)事業(yè)單位離休人員不歸入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度變革規(guī)模，仍依照國家和
河南省一致規(guī)則發(fā)給離休費，并調(diào)整有關(guān)待遇，資金由原渠道解決。
此外，《方法》規(guī)則，全省從2014年10月1日起一致按自己繳費薪酬8%的數(shù)額樹立根本養(yǎng)老保險自己賬戶，悉數(shù)由自己繳費構(gòu)成。自己賬戶 貯存額只用于作業(yè)人員養(yǎng)老，不得提早支取，每年依照國家一致發(fā)布的記賬利率核算利息，免征利息稅。參保人員逝世的，自己賬戶余額可以依法繼承。
