生，還是不生？這是個問題。“二孩”政策開端施行后，很多家庭都在考慮這個問題。以往，母親常是這個話題中被關注的主體。父親面臨的內外壓力和心理感受，卻鮮有表達。心理專家以為，母親著重于孩子的生活照料，而孩子的教育和陪伴更多依托父親。
“二孩父親”生活在各種各樣的壓力當中。不只是為家庭在外奔走的父親，更是諧和與兩個孩子、妻子、老人關系的父親。父親有很多面，而家庭形式也有很多種。具有兩個孩子的父親是辛勞的，也是幸福的。
事業與家庭 走，還是留？
一個月一次的飛機——北京到
南寧。這是張勇每月的盼頭。
在妻子懷上二孩后，張勇決然從
南寧跳槽到北京，在某
房地產公司擔任財務經理。當初，他決議跳槽，就是思索到二孩新增的經濟壓力。他要為兩個兒子拼一把，為他們“奔點啥”。
二兒子出生的時分，正是12月。趕上張勇做年底結算，每天加班到清晨。別說休假，就連打電話都要見縫插針，匆匆問候兩句，掛電話去干活。從電話 里聽到老二的哭聲，張勇恨不得立刻插翅飛回四口之家。同時，他也感到肩上的擔子更沉了。他定定神，讓本人重新投入到忙碌的工作中，爭取早日完成，回家團 聚。
作為一名北漂父親，張勇不只要承當職場壓力，更要忍耐別離之苦，后者更是遠遠超出預期。往常，兩年過去，大兒子已4歲半，二兒子也1歲半。張勇的職場還算順利，兩個孩子的開支僅占收入的四分之一，指導也對努力的他喜愛有加。
可是，張勇最痛苦的有兩件事，一是平常和孩子視頻；二是孩子送他上飛機。孩子在
手機那頭，永遠問不完的問題是——“爸爸，你還有多久回家”，張 勇只能苦笑撫慰——“爸爸快了”。機場分別時，兩個孩子都死死扒著爸爸的肩膀，不肯下來。妻子在一旁哄半天，才勉強把孩子接過來，不過，孩子難免要大哭一 場。
為理解決異地的苦惱，張勇和妻子磋商了一個“兩年方案”。兩年后，依據他的職場開展狀況，再決議是全家人到北京，還是張勇另選中央。總之，一家四口一定要在一同。
一孩與二孩 求抱抱的大女兒
“哇”的一聲，號啕大哭。陳帆和妻子立刻將視野轉向一旁游玩的女兒。
5歲的大女兒看到父母的凝視，一邊用手抹著眼淚，一邊告狀：“妹妹又搶了我的芭比娃娃！”1歲半的小女兒坐在地毯上，舉著娃娃，看看姐姐，不說話，一副快哭的容貌。
這是陳帆經常面對的時辰。兩個女兒，喜歡的東西差不多，而他又不可能每次一式兩份。妹妹開端有了“物權”認識，姐姐又不愿相讓，抵觸就成了家常便飯。這種時分，需求他作為父親的權威判決，才干冷靜地化解兩個女兒的抵觸。
陳帆的戰略是講道理加獎勵，當然，主要是對老大，老二還不懂事。他哄老大說：“你把舊玩具讓給妹妹，這樣，省下的錢就能夠給你買新的啦。”聽到 新玩具，老大漸漸止住淚水。陳帆也會說到做到，給老大買新的玩具。他以為，父母在諧和兩個孩子的關系時，一定要“一碗水端平了”，不能讓任何一個寶貝感到 父母偏愛另一方。
其實，讓陳帆感到最棘手的，是老二從
醫院回來的第一周。特別是第一天，家人給老二洗澡。老大在旁邊，一會請求也要洗澡，一會請求抱抱，一會又要去睡覺。她只想被關注，而陳帆也會盡可能地陪她，通知她：“爸爸是你的，也是妹妹的。”
陳帆在老二出生前，就不斷給老大“打預防針”。比方，讓她摸摸媽媽的肚子，跟她說：“你也是從這里出來的。”即便這樣，面對著越來越大的兩個孩子，陳帆還是覺得要做的事還有很多。
丈夫與妻子 留給妻子的時間呢？
在國企上班的沈威，近一年應酬驟減，很少加班。碰巧，他的二女兒一年前出生。每天下班，他都直奔家去。一開門，4歲的大女兒撲上來，摟住他的脖子；小女兒還走路不穩，不過，也焦急地往爸爸那趕。沈威張開雙臂，把兩個寶貝抱在懷里。這是他一天中最幸福的時辰。
妻子正在廚房忙活。沈威很珍惜沒有加班的日子，由于在此之前，他經常忙于應酬，少有時間陪伴妻子和孩子。白晝照顧兩個孩子的重擔都落在妻子身 上。沈威在外忙了一天，有時回家累得不想動彈。兩個孩子又難免抵觸哭鬧，令沈威心煩意亂。這時，妻子總是很諒解地撫平孩子的心情，哄她們玩。沈威看著女兒 破涕為笑，感到對家人充溢歉疚，特別是妻子。
沈威和妻子都是獨生子女。大女兒出生時，他們忽然覺得“整個世界都變了”。父母遠在外地，不能趕來幫助，他和妻子有些手忙腳亂地渡過了前三年。等大女兒進了幼兒園，倆人正要重新規劃二人生活時，二女兒又不測地來臨了。沈威深深了解妻子的辛勞和不易。
往常，沈威能夠按時下班，回家陪伴家人。等到女兒睡下，他會堅持和妻子聊會兒天，聊聊孩子今天的故事；陪妻子看會電視，溝通彼此的心得。他認 為，夫妻關系直接影響孩子性格、才能的養成，兩個孩子確實會擠壓二人的時間，不過，夫妻還是要及時溝通，特別在教育孩子方面，要堅持分歧。
夫妻與老人 岳母面前的堅持
飯桌上，岳母正在給2歲半的大女兒喂飯。徐鳴放下筷子，帶著磋商的口吻說：“媽，下次還是讓她本人吃，養成獨立的習氣。”岳母聽完看了女婿一眼，回道：“我喂她，她能很快吃完，不然飯早涼了，她本人抓的又臟又亂。”
由于二兒子的出生，徐鳴和妻子無法統籌兩個孩子，不得已請岳母來帶孩子。之前，大女兒出生后，岳母也請假來幫了半年。徐鳴十分感謝岳母的付出，由于在他看來，老人帶孩子不是理所應當的。還沒退休的岳母，請半年假要冒著“吃空餉”的風險，并且，照顧小孩原本就很辛勞。
不過，徐鳴也常留意到，兩代人在看待孩子上的差別。“喂飯”是一例。再比方，老大難免會有哭鬧的時分。岳母一聽，就會嚇她：“再哭我讓爸爸抱弟 弟。”女兒聽完，哭得更兇猛了。這種時分，徐鳴會先安撫女兒，然后和岳母耐煩溝通。他跟岳母說，不能讓老大覺得偏愛弟弟，否則，兩個孩子更難交融了。岳母 不說話，表示默許。
作為父親的徐鳴，在教育孩子方面很有本人的想法和堅持，他覺得父親在教育孩子中有著與母親不同的角色。母親在照顧孩子日常生活中，沒能留意到的一些點，徐鳴都會積極補充化解。
逢年過節，徐鳴會給岳母封個大紅包，送上精心準備的禮物，岳母也很開心。雙方相處要舒適，需求的是彼此的妥協。
心理專家
父親的陪伴更重要
北京可來屋教育咨詢中心心理剖析師李娟以為，父親和母親有不同的角色分工，母親更多是詳細生活的照料，父親則在孩子的教育和陪伴中有不可替代的作用。因而，許多二孩家庭的分工是母親照顧小孩，父親陪伴大孩。
在兩個孩子出生的頭兩年，母親常常會全身心投入照料，較少顧及妻子角色，父親要給予了解支持，并在孩子進入幼兒園后，重新修復夫妻關系。假如老人參與哺育，要先在四口之家的根底上達成分歧，再與老人協商；假設呈現婆媳矛盾，父親要從中積極諧和。
此外，男性的心理安康是討論比擬少的話題，男性本身也會不盲目的逃避。人到中年后，遭遇“中年危機”，其實是人生一大轉機，是下一個重要生命課 題的開啟。前半生為了養家糊口，低頭掙錢，取得更好的社會位置和成就，到了這個轉機點，提示我們還有內在的生命功課要做——我的此生的意義為何？會不由自 主地推進我們找到此生的“任務”。
