近來,經(jīng)省人才作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,發(fā)布了我省“百千萬人才引入方案”2014年度“百人領(lǐng)軍人才”“千人立異創(chuàng)業(yè)人才”,2015年度高層次立異 型人才和從頭評選的第五批省管專家名單。其中,“百人領(lǐng)軍人才”“千人立異創(chuàng)業(yè)人才”32人,高層次立異型人才297人,繼續(xù)歸入效勞辦理的第五批省管專 家54人。
這次發(fā)布的名單,是省委安排部會同省科技廳、省人社廳、省財政廳等部分,在各市(州)和省直各有關(guān)部分的大力支持和合作下,均采納申報、資格審 查、專家評定等有關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行評選得出,在申報評選過程中,堅持揭露、公平、公平、擇優(yōu)的準(zhǔn)則,重視成績奉獻(xiàn)和職業(yè)認(rèn)可、社會公認(rèn)的導(dǎo)向,重視程序揭露、結(jié) 果公平、水平公認(rèn)。
“百千萬人才引入方案”是指要點圍繞新材料、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、電子信息、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和特征優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、
現(xiàn)代開展業(yè),引入領(lǐng)軍人才100人擺布,立異創(chuàng)業(yè)人才1000人擺布、專業(yè)技術(shù)人才10000人擺布。這次發(fā)布的 2014年度“百人領(lǐng)軍人才”8人,千 人立異創(chuàng)業(yè)人才24人,依照有關(guān)規(guī)定,“百人領(lǐng)軍人才”“千人立異創(chuàng)業(yè)人才”引入當(dāng)年別離給予每人100萬元、50萬元的獎賞,第二年、第三年項目達(dá)產(chǎn)并 完成預(yù)期效益目標(biāo),經(jīng)查核確定,別離繼續(xù)給予每人100萬元、50萬元的獎賞,并在愛人安頓、后代入學(xué)等方面給予優(yōu)惠。
我省高層次立異型人才分為“十百千”三個層次,這次發(fā)布的2015年度“十”層次人選4人,“百”層次人選34人,“千”層次人選259人。按 照有關(guān)規(guī)定,關(guān)于“十”層次、“百”層次、“千”層次培養(yǎng)對象的,3年建設(shè)性培養(yǎng)期內(nèi)別離給予每人90萬元、60萬元、6萬元的培養(yǎng)引導(dǎo)經(jīng)費(fèi)贊助,并在選 聘導(dǎo)師團(tuán)隊,支持培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊、建立科研渠道等方面給予幫助。
第五批省管專家于2009年評選,依照省管專家動態(tài)辦理的機(jī)制和方法,經(jīng)從頭評定,有40人因退休、調(diào)離
貴州、身份已轉(zhuǎn)為公務(wù)員,以及科研成果、使用推行等方面短少打破和立異、對社會奉獻(xiàn)不夠突出等因素退出辦理,54人繼續(xù)歸入辦理效勞并繼續(xù)享用有關(guān)待遇。
