24日，北京市十四屆人大常委會第26次會議，表決通過了修正《北京市人員與計劃生孩子法令》的決議，清晰撤銷晚婚假，并增7天婚假，女職工產假最多可達7個月，新增愛人陪產假15天。
到現在，為與新計生法相習慣，推動“全部兩孩”方針落地，已經有包含北京、
上海、
廣東、
福建、
天津在內的起碼15個省份修正了本地區的計生法令，各地的產假別離延伸至128天到7個月不等。
15省份均撤銷晚婚假部分地區添加婚假
隨著北京的新計生法令出爐，現在，全國起碼已經有15個省份修訂了本地區的計生法令。這15個省份別離為北京、
天津、
山東、
上海、
浙江、
安徽、
江西、
福建、
廣東、
廣西、
湖北、
山西、
寧夏、
四川、
遼寧。
中新網(微信
大眾號：cns2012)記者注意到，上述所有省份均已撤銷了晚婚假，大多數省份現在都履行法定的3天婚假，可是北京、
上海、
福建、
山西、
遼寧5地則在撤銷晚婚假的一起，調整了原有的婚假天數。
其間，北京、
上海、
遼寧三地均規則，除享用國家規則婚假外，添加婚假7天，婚假天數到達10天。
福建的婚假天數修正為15天。
山西婚假天數修正為30天，在15個省份中最長。
15省份產假均延伸：北京最多可休7個月
新計生法中撤銷了相關鼓舞晚育的條款，但一起指出，契合法令、法規規則生孩子后代的夫妻，能夠獲得延伸生孩子假的獎賞或許別的福利待遇。因此，方針調整后，各地產假怎么休，也變成
大眾關懷的論題。
現在已修正計生法令的15個省份中，均對產假進行了延伸，延伸后的產假天數在128天到7個月不等。
其間，
天津、
上海、
浙江、
廣東、
湖北5地均在國家規則根本的98天生孩子假基礎上，添加了30天產假，將產假延伸至128天。
廣西修正本地區計生法令后，產假到達了148天。
山西、
山東、
安徽、
江西、
寧夏、
四川、
遼寧7地的產假均添加至158天。而依據
福建省新修正的計生法令，不管生孩子一孩仍是二孩，女方都能享用158天至180天的假日。
北京方面則對女職工休產假準則做出了更靈敏調整，依據新法令：除國家規則的98天產假外，女職工還可享用30天生孩子獎賞假；一起，女職工經地點機關、企事業單位、社會團體和別的安排贊同，能夠再添加1至3個月的假日。也就是說，女職工產假最多可達7個月。
陪產假起碼7天
廣西寧夏兩地長達25天
延伸產假的一起，15個省份也對男方休陪產假或保養假準則作出規則。其間，起碼的陪產假也有7天，最長的則多達25天。
15個省份中，
天津、
山東兩地新計生法令清晰，將給予男方7天的保養假。
上海方面規則，男方可享用愛人陪產假10天。
安徽除了清晰男方享用10天保養假外，還規則夫妻異地生活的，保養假為20天。
北京、
浙江、
江西、
福建、
廣東、
湖北、
山西、
遼寧8個省份，都清晰給予男方陪產假或保養假15日。
在15個省份中，
廣西、
寧夏兩地的陪產假時刻最長，均到達25天之多，
四川省其次，保養假為20天。
除了規則陪產假或保養假天數，不少計生法令中都清晰著重，男性享用陪產假日間將視為正常出勤，薪酬福利待遇不變。
例如，
四川新修訂的計生法令中規則：“生孩子假、保養假視為出勤，薪酬福利待遇不變。”
廣西方面也清晰，“契合法令、法規規則生孩子后代的夫妻，除享用國家規則的假日外，女方添加產假50日，男方享用保養假25日。休假日間的薪酬、津貼、補助和獎金，其工作單位不得扣減。”
