吉林刷墻廣告 自從3月高校畢業生求職進入旺季開端，有關作業的論題引發了全社會的火熱評論。而本年的大學生作業季，女大學生求職難遇上全面二孩方針的施行，女人作業疑問再度導致重視。
吉 林工商學院的大四學生夏爽從上個學期開端就奔走在各大招聘會，每次不是投簡歷直接被拒即是面試今后沒了下文，專業成績優秀的她忙活了小半年仍是一無所得。 看著同系成績不如她的男同學個個都收到好幾個面試通知，還有年前已經敲定了作業、近來陪她一起跑招聘會的男朋友屢次被招聘方看中，她心里挺不是滋味兒的。 “莫非就由于我是女人，找作業就那么難嗎？”
“學我這個專業的女人比較多，本來認為找份
公司外派員工的作業沒那么難，可是跑過招聘會今后，才發現用人單位更喜愛男生。有幾回去
公司面試的時分，很明顯是女人的表現要優于男生，但最終被選用的仍是男生。”夏爽覺得很無法。
采 訪中，記者與夏爽聊了許多。剛開端聊時，她只通知記者她是學外語的，后來才泄漏是學小語種的。“其實如今無論是與人往來或是找作業的時分，咱們不僅對女人 有必定的輕視，對我的專業也有輕視。這讓我很不肯提及自個的專業，甚至有時分覺得自個這四年的韶光都白白浪費掉了。”確實，正如夏爽所說，小語種對專業要 求特別高，所以這個專業在當下的環境中作業遠景也也許走入兩個極端：要么發展特別好，要么爽性從事其它與小語種無關的職業。“由于
公司需求小語種人才的崗 位畢竟沒那么多，咱們系的男同學簡直都應聘專業對口作業成功，而系里絕大有些女同學在作業壓力下找的作業都不是本專業的。”夏爽說，現在的求職遭受讓她很 是懊喪，逐步拋棄了堅持專業對口求職的信念。
夏 爽的遭受并非個案。在
長春市會展中心舉行的一場2016年大型人才交流會的現場，記者看到有有些
公司招聘啟事上赫然寫著“已婚已育優先”、“只招男生”、 “男生優先”等字樣。前來求職、參加過幾回招聘會的
長春理工大學碩士生劉夢就遇到過性別輕視疑問。她曾在應聘出售崗位時由于自個是女人被回絕，招聘方給出 的理由是“女人事多”。只是一句“女人事多”就斷送了劉夢同學此番的求職之路，這讓她覺得很不公平卻又無可奈何。“咱們許多女大學生去招聘會，都會面臨一 個為難，剛一放下簡歷，用人單位就說‘對不住，咱們不招女人’，然后你就得灰溜溜地走了。”劉夢說，更為難的是她不止一次被用人單位擔任招聘的人問到： “你有沒有男朋友呢？計劃什么時分成婚要孩子？成婚后會不會要二胎？有了孩子出差能不能去？”為了能有進入面試的時機，她不得不含糊答復，說自個作業幾年 內不計劃成婚，今后也不會要二胎，并且能夠喫苦，能承受出差。“如今找作業，男生比女人簡單，生過孩子的比還沒成婚的簡單，沒成婚、沒孩子、計劃要二胎的 女人最難。”她慨嘆地說。
