甘肅白銀市
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甘肅銀光化學工業集團有限
公司職工雷霞就成了各單位職工熱議的紅人。本來她參加了銀光集團首屆“推行達人”評選活動，通過初評已進入到提名人網絡揭露投票環節。目前，她自己的支持率到達27%，排行第一。
從3月份開始，銀光集團強化推行理念，安排展開首屆“推行達人”評選活動，引導全員建立商場意識，提高效勞商場才能。在這次評選過程中，銀光集團建立“大推行”理念，以“同比看改進，對標看才能”為規范，將活潑在
公司全價值鏈體系化精益推行的各個環節的推行人員作為這次評選對象。他們中有積極展開售前商場培養和技能引導科研人員；有成功拓展推行商場的開發人員；有精確預判商場走勢，會集收購原材料，降低
公司本錢的收購人員；也有超額完成年度出售任務的出售代表；還有為
公司挽回經濟損失，提高商品諾言的售后效勞人員；全部展示他們面向商場、搏擊商場做出的成果，推進精益推行管理水平的提高。通過各層級的引薦、評選，目前共有30名職工進入提名人網絡揭露投票環節，重視投票人數達7800余人。
今年以來，銀光集團將技能推行貫穿新商品推行和商品出售全過程，在精確了解客戶需要的根底上，施行客戶效勞精細化管理，售前“點對點”效勞、售中“一站式”效勞、售后發掘新需要，以優異、穩定的商品質量為根底，贏得客戶長時間協作。強化推行團隊建設力度，會集產、研、銷優勢人力資源，一起參加商場調研、商場開辟、客戶保護、使用輔導、答疑解惑等作業，合力處理商場推行過程中面臨的疑問，完成由單一型推行團隊向懂技術、懂技能、懂運營的專業化、復合型推行團隊的改變。
