河南三門峽墻體廣告 日前，市政府出臺了《
三門峽市機關事業單位養老穩妥制度改革施行方案》，標志著我市機關事業單位養老穩妥制度改革作業全面進入施行期間。
《方案》明確，依照省政府統一布置，我市從2014年10月1日起施行機關事業單位作業人員養老穩妥制度改革作業，2016年6月30前完結依照《公 務員法》辦理的單位、參照《公務員法》辦理的機關（單位）和公益一類及行政類事業單位的參保作業。2016年末前完成本市轄區全掩蓋，全市機關事業單位養 老穩妥依照新制度新系統運轉。
我市機關事業單位養老穩妥制度改革施行的范圍是我市依照《公務員法》辦理的單位、參照《公務員法》辦理的機關（單位）和事業單位中，嚴格依照機關事業 單位編制辦理規定斷定的編制內人員。駐我市國家及省直機關事業單位參照履行。根本養老穩妥費由單位和自己一起負擔。單位交納根本養老穩妥費的份額為本單位 薪酬總額的20%，自己交納根本養老穩妥費的份額為自己繳費薪酬的8%。
機關事業單位作業人員養老穩妥實施新的根本養老金計發方法，并樹立十年過渡期，依照“老人老方法、新人新制度、中人逐步過渡”的方法比對發放，樹立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得，長繳多得，進步單位和員工參保繳費的積極性。
