青海海東
墻體廣告 青海新聞網訊 近日，海東市運用“互聯網+”思想，經過開拓宣傳新渠道、創新監視新形式、構筑教育新平臺，堅持教育在先、警示在先、預防在先，為營造風清氣正的換屆環境、用人環境發揮了重要作用。
據理解，為拓寬干部監視政策宣傳渠道，海東市開通“海東干部監視”微信公眾平臺,并經過報紙、文件等方式，建議全市干部
大眾停止關注，進步了平 臺知曉率和干部
大眾參與率。經過干部監視微信公眾平臺，可以直承受理反映海東市縣處級及以下指導班子和指導干部違背《黨政指導干部選拔任用工作條例》及選 人用人等方面的問題告發。對
大眾反映的問題，依照“分級擔任、歸口辦理”的準繩及時辦理，做到了有訪必接、有信必查、有查必果。
針對重點對象、重點范疇和重點時期，海東市樹立干部監視短信教育平臺，對全市黨員指導干部停止“關愛式”監視。將市、縣、鄉900多名重點崗位 處、科級指導干部歸入信息庫，依照“常規信息定期發、重要信息及時發”的準繩，盤繞恪守黨的政治紀律和組織人事紀律、勤政廉政等作風建立內容，在換屆、干 部集中調整前后和重要節日等時段，向全市指導干部發送關懷提示短信，進一步強化了干部監視的事前預防功用。
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