浙江義烏墻體廣告 “掛職鍛煉是職業生活中一次難得的時機，要珍惜應用好這一機遇，學到學問交到朋友，為未來工作積存更多能量?！?月21日上午，
義烏市場集團辦公室主任吳永強作為去年優秀掛職干部的代表，在該市2016年赴省級以上機關和先發地域掛職鍛煉發動會上，向31名行將赴外掛職的中青年干局部享了本人的掛職閱歷。
對吳永強來說，掛職閱歷讓他收獲頗豐。2015年6月至11月，他前往
上海新世界集團掛職鍛煉。任集團總經理助理期間，他經過屢次牽線互訪交流，勝利使
上海大光明影院落戶
義烏，并促成
上海圣博華康文化創意投資股份有限
公司與
義烏市場集團共同開發“良庫”文化創意園。
今年是
義烏連續第四年選派中青年干部赴上級部門和先發地域掛職，前三年選派人數已達150多人，被選派對象均是像吳永強一樣專業水平較好、有提升空間的業務主干，選派地域也從以省內外平級興旺縣市區為主到以國度部委司局、省直機關部門為優先。此外，
義烏今年還將34名新錄用公務員、11名新提任指導干部以及31名優秀中青年干部選推到“三改一拆”“五水共治”、招商引資、招才引智等攻堅一線掛職鍛煉，在參與處置復雜問題中提升干部的綜合才能。
此外，依據省委組織部的統一布置，今年也是“百人方案”第二批掛職干部到
義烏掛職的收官之年。25名掛職干部在過去一年半左右時間里，應用各自優勢，協助爭取上級政策支持26項、扶助資金2600萬元，成果喜人。
據悉，
義烏在為“百人方案”掛職干部搭好平臺、做好后勤保證效勞的同時，也特意將他們統一歸入市委干部教育主體班次培訓方案，參與“指導干部周末學堂”和“
義烏干部大講堂”等學習，協助掛職干部快速熟習狀況，疾速進入工作角色。不少掛職干部還主動參與單位每周組織的“夜學”，并為單位同事停止專業學問授課，引導共同進步，取得多方好評。
長期以來，
義烏都走在國內縣級市開展的前列。但隨著國內外經濟環境變化，原有開展形式遭到沖擊，急需解題；另一方面，有些干部思想僵化、視野狹隘，滿足于現狀。
為處理這一矛盾，
義烏提出，經濟社會開展轉型晉級，黨員干部要先“轉型晉級”，并分離當地實踐需求，創新辦法，打好“學墩練選引”這一套開展組合拳，以平面化培育干部人才的方式，為經濟社會開展注入新生機。
