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濟南鼓勵城鎮學校校長到鄉村學校任職

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2016年06月21日 10:06 相關案例: 本文標簽: 山東濟南墻體廣告

 山東濟南墻體廣告 濟南市政府近來出臺《濟南市村莊老師支撐方案(2015——2020年)實施方案》,清晰村莊校園校長崗位空出后,一律在縣(市)區范圍內實施競爭上崗,鼓舞鄉鎮校園校長、副校長到村莊校園任職,用5年擺布時刻完結村莊校園校長輪換。
  為加大城鄉校園老師溝通力度,濟南市清晰,鼓舞優秀老師到村莊校園溝通輪崗,鄉鎮到村莊校園溝通輪崗的老師中,特級老師、教育能手和縣級以上名師、優秀老師等要占必定份額。中小學正高級老師在1個聘期(通常不少于5年)內應溝通到農村或單薄校園從事教育或許教育指導工作1年以上。將農村校園、單薄校園任教1年以上工作經歷作為評聘高級老師、正高級老師和評選特級老師的必備條件。
  為優化村莊校園老師資本配置,濟南市以義務教育學區為單位配齊學科老師,實施學區老師資本一致調配,完成優異師資同享。在學區內推行音樂、體育、美術、信息技術等村莊校園缺少學科老師走教,由學區統籌協調有關校園給予其必定補助,所需費用歸入財政預算。

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