貴州赤水墻體廣告 習近平總書記在中央扶貧工作會議上強調：“要把脫貧攻堅實績作為選拔干部任用干部的重要根據，在脫貧攻堅第一線調查辨認干部，鼓勵各級干部到脫貧攻堅戰場上大顯神通。”總書記的話通知我們扶貧攻堅戰役曾經全面打響，駐村干部的任用和管理以成為打贏脫貧攻堅戰的重要力氣。
但是在精準扶貧實踐工作中卻有這樣一些駐村干部，他們每天也住在村上，但是缺乏足夠的入戶調查研討，不理解扶貧對象根本狀況，單純地以為駐村扶 貧工作難出成果，干好干壞一個樣，對扶貧工作不注重“當一天和尚撞一天鐘”……駐村干部的消極的工作心態和不接地氣的工作作風直接影響了扶貧攻堅的最終完 成。
“居高臨下”的脫貧攻堅肯定難出成果，所以在最初選用駐村干部時，政府就應該選擇一批滿腔熱情、勇于擔當、愿為脫貧攻堅“舍得一身剮”的干部去 基層駐村，駐村干部將扶貧工作的義務牢牢扛在肩上，真正將
大眾的艱難記在心田，兢兢業業，入村入戶，控制扶貧第一手材料，這樣才能夠精準的為貧窮戶制定脫 貧措施。
為了防止駐村干部成為“住村干部”，貧窮地域黨委政府要健全駐村干部考核機制。由于扶貧工作具有“不顯山、不露水、時間長，奏效慢、短期內不能 給老百姓帶來福祉”的特性，所以在實踐扶貧工作中要增強對駐村干部的考核，鼓勵駐村干部沉下心來干好脫貧工作。駐村干部的考核包括了干部的考勤、走訪
大眾 狀況調查、“一宣四幫”工作貫徹率。考核結果直接應用到駐村干部評優、提升中，以此激起干部扶貧的熱情和扶貧理論的發明力。
增強對扶貧干部的監視和管理是做好扶貧工作的重要保證。為了防止駐村干部成為“住村干部”，貧窮地域當地政府還應啟動扶貧干部不作為或亂作為的 監視問責制度，并與駐村干部簽署脫貧攻堅義務書，立下“軍令狀”，催促駐村干部積極行動起來，主動聯絡派出單位和幫扶單位，親密配合村支兩委展開精準扶貧 各項詳細工作，整合資源打好扶貧攻堅“組合拳”。
為了防止駐村干部成為“住村干部”，還應該采取正面宣傳和“亮亮丑”相分離的宣傳制度。一方面，貧窮地域要堅持“運用新視角、展現新辦法、善用 新媒體”準繩，宣傳報道駐村工作中的“好故事、好干部、好聲音”以真實的人和事情來感染人感動人，調動廣闊貧窮
大眾脫貧致富的積極主動性，發揚主旋律、傳 播了正能量，最終構成良好的扶貧言論氣氛。另一方面，對在扶貧攻堅中做的不好的駐村干部也要“亮亮丑”讓其以后不敢再犯，并分離干部召回制度，監視約束警 示廣闊駐村干部，讓駐村干部明白率領貧窮
大眾脫貧是當前的一項必需完成的政治任務。
為了防止駐村干部成為“住村干部”，扶貧干部應增強學習，提升本身素質，發揚同步小康駐村同吃同住同勞動的“三同肉體”，帶著實干肉體真蹲實 駐，與老百姓一同刨土翻地，除草施肥，理解農作物種植本錢、畝產和收益、病蟲害防治等狀況，體驗“日出而作，日落而息”的農家生活，改動“五谷不分，四體 不勤”的舊氣。茶余飯后和
大眾一同話農事，聊村情，講訴求，面對面地理解
大眾所思所想所求，宣傳黨的惠民政策，心貼心腸解疑惑。
精準扶貧需求駐村干部兢兢業業、默默無聞、鍥而不舍地無私貢獻，用腳步去丈量民情，用勤勞和汗水帶動
大眾脫貧致富。駐村干部既然跳入了“農門”就要為農民的福利和幸福謀開展，要將脫貧致富精準扶貧工作堅持到底。以民為本富民為先，讓更多的貧困群眾有更多的取得感和幸福感，并為精準扶貧攻堅戰的最后成功而努力斗爭。
