廣東汕尾墻體廣告 我們知道：我國工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的主要支柱，是員工利益的表達者和保護者，這是工會的社會定位。《中華人民共和國工會法》明確規則：“保護員工合法權益是工會的根本責任。”工會既是勞作聯系對立的產物，也是勞作者合法權益需求安排起來進行保護的產物。保護勞作者的合法權益，和諧勞作聯系，理所應當變成工會的立命之本。
可是，在
汕尾市的各級工會中，工會只是變成“福利工會”，維權的責任表現不明顯，工會處于“無權可為”的狀況，工會變成可有可無的鋪排。因此，在新的時 期，各級工會在黨政領導下，盡責盡職，仔細做好根本責任，為保護員工的合法權益而奮斗。更要重視查詢，深入基層，多關心弱勢群體，尤其是農民工的合法權益 遭到損害的時候，工會要勇于挺身而出，堅決和違法行為做奮斗。詳細如下：
一、工會按照法令法規經過員工代表大會或許其他方式，安排員工參加本單位的民主決策和民主監督。
二、工會經過對等洽談和集體合同準則，和諧勞作聯系，保護企業員工勞作權益。
三、工會安排和教育員工按照憲法和法令的規則方式民主權利，表現主人公的效果。
四、工會動員和安排員工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務。
五、各級工會依法保護勞作者的合法權益，對用人單位遵守勞作法令、法規的狀況進行監督。
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