上海墻面
廣告 “師傅”，一度是
上海人口中的格外敬稱，它背面體現(xiàn)出的，是學(xué)徒對(duì)教師毫無保留教授技能精力的謝謝與尊敬。楊浦區(qū)檔案館提供了兩份上世紀(jì)五十年代國 棉十七廠的師徒教育合同，這也是該檔案在滬上的初次露臉。歷經(jīng)年月，紙已泛黃，但上面的內(nèi)容仍然辨識(shí)可見，其間“懂啥教啥”、“不隱秘”等赫然其上，這也 變成了申城“師傅精力”傳承至今的最好印證。
師傅不藏私寫入合同
上個(gè)世紀(jì)五十年代起，
上海制作享譽(yù)全國，這其間有幾代
上海工人的汗水和盡力，更少不了師徒情深的傳承。以身作則，方能薪火相傳，“師傅”當(dāng)年的重要性顯而易見。
一個(gè)偶然的時(shí)機(jī)，楊浦區(qū)檔案館搜集到了兩份上世紀(jì)50年代國棉十七廠的師徒教育合同，其間一份落款時(shí)刻為1953年4月16日，另一份是1954年5月1日締結(jié)的。雖然僅僅簡(jiǎn)單的油印文本，現(xiàn)在看來卻是彌足珍貴。
“這種格外的合同，可謂是
上海公司得以迅速發(fā)展的年代見證。”楊浦區(qū)檔案館搜集編研科陳毅敏告訴記者，其時(shí)師徒間締結(jié)教育合同主要是為了加強(qiáng)老 員工對(duì)新員工的傳幫帶，提高技能水平，搞好出產(chǎn)建設(shè)。這兩份教育合同上的筆跡仍然清晰可見，具體規(guī)則了教育內(nèi)容與完結(jié)時(shí)刻、教育時(shí)期師徒雙方確保遵循條 件、確保人確保遵循條件等三方面內(nèi)容，最終規(guī)則合同一式三份，師徒各執(zhí)一份，領(lǐng)導(dǎo)一份，并分別由締結(jié)合同的師傅、學(xué)徒以及確保人、同意人簽名。
據(jù)了解，上個(gè)世紀(jì)五六十年代，新中國正在強(qiáng)力推動(dòng)工業(yè)化的進(jìn)程。
上海的許多工廠都變成大搞技能革新的渠道。在那個(gè)年代，常識(shí)和學(xué)識(shí)主要是靠校園 教師的教授，而技能和手藝即是靠師傅和學(xué)徒之間的傳承。俗話說，“教了學(xué)徒，餓死師傅”，那么當(dāng)年那些老國企的師傅們，愿不愿意把自個(gè)的“獨(dú)家秘笈”教授 給學(xué)徒呢？
從合同上看，不藏私、用心教，變成了師傅的“確保”。記者看到，在涉及師傅的條款中，清晰寫著“懂啥教啥，不隱秘，不保存，耐性教育，不急躁，不遷延，恪守時(shí)刻，常常留意改善教授辦法”。這些句子平白乃至略帶白話，但一個(gè)樸素的師傅形象躍然于紙上。
勞模曾憶往昔“師傅精力”
國棉十七廠，曾是
上海灘赫赫有名的“名牌國企”。材料顯現(xiàn)，到1953年7月，該廠已具有員工8000多名，紡錠逾10萬枚，更出現(xiàn)出了出名全 國的勞動(dòng)模范———黃寶妹，她的事跡還被聞名導(dǎo)演謝晉拍成了同名電影。現(xiàn)在，因?yàn)楣I(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，國棉十七廠已搬遷到
江蘇大豐，原廠區(qū)改建為
上海世界時(shí)髦中 心。
有意思的是，記者查詢相關(guān)材料時(shí)發(fā)現(xiàn)，在《
上海往事》的記載片中，黃寶妹和她的學(xué)徒邵麗君也曾共同回憶過當(dāng)年的“師傅精力”。黃寶妹如此說道， “其時(shí)講的是，一朵鮮花不是春，姹紫嫣紅才是春，所以一個(gè)人不算好，要大家好，大家好對(duì)國家貢獻(xiàn)越大。我自個(gè)毫無保留，有什么技能都教給她們，并且我會(huì)自 動(dòng)攬上去的。”對(duì)此，邵麗君慨嘆地表明，有這么的“師傅”，做學(xué)徒的可謂三生有幸。也恰是因?yàn)橛兄@種盡心教授，名師天然出高徒，邵麗君后來也變成工廠里 的技能標(biāo)兵、出產(chǎn)能手。
年代發(fā)展延存至今
年代雖然不斷發(fā)展，但這種“師傅精力”對(duì)
上海的員工來說，延存至今。
現(xiàn)在，本市正在積極培育更多的“
上海工匠”，到2020年，
上海力求完成高級(jí)技能人才占技能勞動(dòng)者的比重到達(dá)35%。“十三五”時(shí)期，
上海將努 力培育高技能人才20萬名，新增技師、高級(jí)技師5萬名；施行新一輪首席技師千人方案，新培育選拔500名首席技師，追加贊助500名首席技師；新樹立 100個(gè)技能大師工作室，高技能人才培育基地到達(dá)100個(gè)。在技能革新、技能改造和技能難關(guān)霸占中，
上海師傅們正在把絕技絕活不斷傳承下去。
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