青海海東
墻體廣告 2016年縣鄉班子換屆在即，民和回族土族自治縣及早入手，教育在先、警示在先、預防在先，努力營造風清氣正的換屆環境，確保縣鄉兩級班子圓滿換屆。
為確保縣鄉換屆風清氣正，縣委、縣政府請求紀律規矩挺在前面。實在做到嚴禁拉幫結派、嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆 等“九嚴禁”以“零容忍”的態度正風肅紀。同時發布告發電話、告發地址，便當廣闊干部
大眾對換屆工作停止監視。同時，組織
鄉鎮黨委書記、組工干部、紀檢干 部等相關人員學習中央和省市換屆工作有關文件肉體、換屆工作程序和流程、換屆選舉政策法規等，使每一名參與縣鄉指導班子換屆工作的干部成為指導班子換屆的 “業務通”和“明白人”。分離展開的“兩學一做”學習活動，在全縣黨員干部中重點是學習《黨章》《條例》、“九嚴禁”換屆紀律和換屆工作有關政策，充沛利 用多種載體擴展換屆政策肉體及換屆紀律規則宣傳面，進步
大眾知曉率，增強換屆習尚監視，確保換屆風清氣正。
民和縣緊緊盤繞選拔、培育、管理三個環節，實在增強全縣科級后備干部隊伍建立，為
鄉鎮指導班子換屆奠定根底。目前，全縣共儲藏科級后備干部 162名，樹立了一支構造合理、專業齊全、數量充足的科級后備干部隊伍。去年以來，選派24名年輕后備干部到信訪、拆遷、縣委辦等單位停止跟班學習，選派 15名干部到
江西、省直機關、玉樹、市直機關等單位掛職鍛煉，選派76名年輕后備干部到貧窮村擔任“第一書記”，在精準扶貧的第一線鍛煉干部。同時樹立動 態管理制度和后備干部跟蹤管理制度，進一步健全完善后備干部信息庫，并經常性理解后備干部的思想、工作情況和廉潔自律狀況以及八小時以外“社交圈”“生活 圈”的表現，去年對2名
大眾有反映、3名檔案年齡有涂改的后備干部取消了后備資歷。
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