貴州赤水墻體廣告 去年以來，我市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)嚴(yán)厲日常監(jiān)視、強化精準(zhǔn)約談、踐行“四種形態(tài)”，抓早抓小、小懲大誡、挺紀(jì)在前，讓干部不犯或少犯錯誤，促進了干部安康生長，表現(xiàn)了組織嚴(yán)管厚愛。截至今年4月，共結(jié)案1935件，黨政紀(jì)處分2123人，涉嫌立功移送司法機關(guān)處置135人。
嚴(yán)把檢查關(guān)口，避免“帶病上崗”。市紀(jì)委出臺《
銅仁市市管干部廉潔自律狀況檢查施行方法》，制定信訪告發(fā)工作規(guī)程、市管干部問題線索管理等配套制 度，樹立紀(jì)委、公檢法、審計等部門辦案協(xié)作配合機制，實行全市縣處級干部電子廉政檔案動態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)厲執(zhí)行指導(dǎo)干部個人嚴(yán)重事項定期報告制度，堅持經(jīng)常性全 掩蓋督查和問題線索核對相分離，嚴(yán)把黨員干部選拔任用、干部轉(zhuǎn)正、評先選優(yōu)、年度考核和因公（私）出國（境）等日常廉潔自律檢查關(guān)口，嚴(yán)防“帶病上崗”和 “帶病選拔”現(xiàn)象發(fā)作，有效進步了對黨員干部廉潔自律檢查的精準(zhǔn)度與工作效率。同時，分離市縣鄉(xiāng)指導(dǎo)班子換屆工作紀(jì)律請求，堅持對存在信訪反映的黨員干部 快核快結(jié)，并及時將“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)”照實反應(yīng)給組織部門。截止今年3月，共對950余名干部停止廉潔自律檢查并作出狀況闡明，其中對反映有關(guān)指導(dǎo)干部 的問題90余人次廓清了問題。
強化精準(zhǔn)約談，避免“小疾病變”。認(rèn)真執(zhí)行《中共
銅仁市委廉潔自律約談方法（試行）》，完善廉潔自律約談和各級黨委五人小組說話談心制度，在抓好預(yù) 防提示、訊問示警、糾錯誡勉、問責(zé)處分約談的同時，注重動態(tài)清算、甄選問題線索并集中展開常態(tài)化大約談，對黨員干部的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提示、早處置，及 時阻斷了細(xì)微問題向嚴(yán)重問題、違紀(jì)問題向違法問題轉(zhuǎn)化。依照小懲大誡、治病救人、寬嚴(yán)相濟、依紀(jì)依規(guī)的準(zhǔn)繩，對在黨員干部約談中，能主動說清違紀(jì)事實、上 交違紀(jì)所得和作出深入反省的，視情節(jié)停止恰當(dāng)處置；對不照實說清問題的給予紀(jì)律處置。截止今年3月，在兩次大約談中，共約談問題線索1718條，約談 1458人（縣處級97人），其中市委常委及“五人小組”主談38人，市紀(jì)委班子主談74人。有1002人主意向組織報告?zhèn)€人問題，450人主動上交違紀(jì) 款467.5萬元。經(jīng)過約談給時機、給臺階、給出路，化解了大批案件線索存量，挽救了一批“問題干部”，讓他們卸下包袱、輕裝上陣。
踐行“四種形態(tài)”，避免“破紀(jì)違法”。把踐行“四種形態(tài)”列入各級紀(jì)委實行黨風(fēng)廉政建立“兩個義務(wù)”及績效考核內(nèi)容，加大日常性苗頭問題的查糾和抓 早抓小內(nèi)容的考核權(quán)重，推進工作目的從盯違法向盯違紀(jì)、工作手腕從抓大放小向抓早抓小、處置方式從單一化向多樣化、工作重點從懲辦極少數(shù)向管住大多數(shù)“四 個轉(zhuǎn)變”，真正讓監(jiān)視執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”落到實處。經(jīng)過監(jiān)視檢查，對黨章認(rèn)識不強、不按黨章規(guī)則辦事的及時提示，對嚴(yán)重違背黨章規(guī)則的行為堅決糾正，讓尊崇 黨章黨規(guī)成為常態(tài)；經(jīng)過抓早抓小，及時對干部存在的苗頭性、傾向性問題提示糾正，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；經(jīng)過動輒則咎，對干部存在的違紀(jì)違規(guī)問題 都及時處置，避免小錯釀成大錯、破紀(jì)滑向破法，讓“小懲大誡、治病救人”成為常態(tài)；經(jīng)過寬嚴(yán)相濟，正確處置好變革開展中失誤與瀆職、敢為與亂為、擔(dān)任與推 責(zé)、維護與懲治的關(guān)系，讓既用黨的紀(jì)律和規(guī)矩嚴(yán)厲約束干部、又擅長用黨的政策保護干部干事創(chuàng)業(yè)成為常態(tài)。去年至今年3月，全市共說話函詢1742人；黨紀(jì) 輕處分和組織處置1671人；黨紀(jì)重處分和作出嚴(yán)重職務(wù)調(diào)整458人；開除黨籍并移送司法機關(guān)98人。
