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云南堅持以“忠實、潔凈、擔當”為規范，著力提升紀檢監察干部隊伍的管理程度，嚴肅管理“燈下黑”，讓“打鐵的人”練就“鐵打之身”。
多方式學習提能“充電”。去年以來
云南省紀檢監察機關以專題培訓、輪崗練兵等方式強化對紀檢監察干部的學習培訓，進步紀檢監察干部的綜合素質，讓紀檢紀檢監察干部提素質提技藝，在監視執紀中不“不知所措”。
云南省紀委經過本級組織和積極參與中央紀委培訓相分離，1583名紀檢監察干部承受了不同類型的培訓，干部隊伍綜合素質得到提升。
多角度立規監視“扎籠”。紀檢監察機關不是“保險箱”，紀檢監察干部也沒有自然“免疫力”。出臺《
云南省紀委省監察廳紀檢監察干部監視工作暫行方法》和《中共
云南省紀委監察廳紀律檢查工作人員行為守則》，標準紀檢監察干部問題線索處置，訂立紀律檢查8項紀律20個不準，多方位多角度約束紀檢監察干部行為，扎緊扎牢管理監視的“籠子”。
多方位夯根底保“主責”。出臺《
云南省紀檢監察機關關于問責事項審核的工作流程（試行）》，標準全省紀檢監察機關展開執紀問責工作流程，用制度保證推進踐行“四種形態”的標準化。此外，
云南省還推行紀檢監察室監視執紀問責工作“總承包”，實行分片聯絡，分片總擔任，改良監視執紀方式。
嚴肅查處問題不“手軟”。去年以來，
云南省紀檢監察機關堅決貫徹中央紀委紀檢監察干部監視工作座談會肉體，從嚴監視管理，堅決查處執紀違紀行為。全省立案查處反映紀檢監察干部的問題34件，給予黨紀政紀處分31人。今年一季度，全省受理紀檢監察干部信訪告發和問題線索72件，給予黨紀政紀處分9人、組織處置8人、問責6人。
