江西墻體廣告制作 在供應(yīng)側(cè)構(gòu)造性變革五大任務(wù)中，去產(chǎn)能是今年經(jīng)濟(jì)工作的首要任務(wù)。去年，我省工業(yè)淘汰落后和過剩產(chǎn)能任務(wù)共觸及企業(yè)9戶，現(xiàn)已全部完成了主體設(shè)備（消費線）關(guān)停和撤除，實踐淘汰煉鋼50萬噸、水泥174萬噸。
去產(chǎn)能最直接的影響就是就業(yè)問題。我省去產(chǎn)能工作，觸及8個設(shè)區(qū)市近萬名職工的就業(yè)安頓。就業(yè)是民生之本，在我省去產(chǎn)能的過程中，牢牢抓住“保就業(yè)”這個中心工作來展開。
地處分宜縣的楊橋煤礦，從今年2月1日起就開端關(guān)停維護(hù)，800多名職工大多待崗。去產(chǎn)能，職工的飯碗怎樣辦？省人社廳相關(guān)擔(dān)任人引見，充裕人員分流安頓有4條渠道：企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流一批，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一批，內(nèi)部退養(yǎng)一批，公益性崗位托底一批。其中，后兩個途徑更重“保底線”，前兩個方面則需各方主動作為。人社部門將經(jīng)過組織專場招聘會，展開就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出效勞，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等方法，支持職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，詳細(xì)計劃正在抓緊制定當(dāng)中。
方大集團(tuán)萍安鋼
公司是去產(chǎn)能大戶。去年至今，
公司由于去產(chǎn)能和晉級改造，帶來在崗充裕員工2000多人，目前正經(jīng)過企業(yè)轉(zhuǎn)型等手腕逐漸分流、處理，兌現(xiàn)了“不減一個員工，不減工人一分錢工資，不減工人一分錢福利待遇”的承諾。去產(chǎn)能并未讓企業(yè)失去開展自信心。今年一季度，萍安鋼
公司完成銷售收入16億元，征稅8156萬元，盈利5047萬元，同比均有大幅增長。
就業(yè)政策的落實為企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流提供了支持。去年，
萍鄉(xiāng)市發(fā)放穩(wěn)崗補貼1220萬元，其中對萍礦集團(tuán)
公司、萍鋼集團(tuán)
公司和中煤科技三家“去產(chǎn)能”企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼金額達(dá)892萬元。
新余市也為新鋼等企業(yè)發(fā)放了社保補貼和穩(wěn)崗補貼。我省今年還推出新政，在兼并重組、化解產(chǎn)能過剩以及淘汰落后產(chǎn)能期間，不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，只需契合條件，可按該企業(yè)及其職工上年度實踐交納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。目前，不少艱難企業(yè)正在申報當(dāng)中。
渝水區(qū)就業(yè)局局長張小菊說，轄區(qū)內(nèi)今年觸及去產(chǎn)能的企業(yè)大約有五六家，充裕人員不算太多，壓力也不是太大。但他們?nèi)匀环e極跟進(jìn)，“把政策送到企業(yè)、崗位送到企業(yè)”，在調(diào)查根底上，還有針對性地組織了電工、家庭效勞業(yè)等行業(yè)1500個崗位。不久前，
新余市特地針對楊橋煤礦和花鼓山煤礦的職工召開了兩場大型專場招聘會，協(xié)助一些去產(chǎn)能轉(zhuǎn)崗職工端上新飯碗。
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