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上海墻體廣告 深化人才工作體制機(jī)制變革,促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。一年多來(lái),全市各部門盤繞“科創(chuàng)中心22條”中的6條準(zhǔn)繩性意見(jiàn)和“人才新政20條”又細(xì)化出臺(tái)了一系列配套政策和操作細(xì)則。
青年報(bào)資深記者 郭穎
出臺(tái)了15個(gè)配套文件
在創(chuàng)新更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才集聚制度方面,市人社局、市公安局、市科委、市發(fā)改委、市經(jīng)信委等部門,分別出臺(tái)了《關(guān)于效勞具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建立施行愈加開(kāi)放的海外人才引進(jìn)政策的施行方法(試行)》等8個(gè)配套文件和7項(xiàng)操作細(xì)則。
在樹(shù)立愈加靈敏的人才管理機(jī)制方面,市科委、市教委、市人社局、市商務(wù)委、市財(cái)政局、市國(guó)資委、張江高新區(qū)管委會(huì)等部門,分別出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的施行意見(jiàn)》等15個(gè)配套文件。
在優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的綜合環(huán)境方面,市科委、市工商局、市規(guī)土局、市財(cái)政局、市發(fā)改委、市金融辦,市學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)局等部門,分別出臺(tái)了《關(guān)于本市開(kāi)展眾創(chuàng)空間推進(jìn)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》等9個(gè)配套文件。各區(qū)縣也相繼出臺(tái)了配套人才政策。目前,本市已初步構(gòu)成推進(jìn)科創(chuàng)中心建立的人才政策體系。
同時(shí),為實(shí)在處理政策落地“最后一公里”的問(wèn)題,今年3月下旬至6月上旬,市委組織部會(huì)同各部門,聚焦重點(diǎn)政策,面向重點(diǎn)范疇、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人群展開(kāi)了30余場(chǎng)政策宣講培訓(xùn)活動(dòng),并將培訓(xùn)內(nèi)容在上海國(guó)際人才網(wǎng)上同步更新。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì),參與培訓(xùn)的企事業(yè)單位超越2000家,參訓(xùn)人員近7000人次,線上點(diǎn)擊量近12000次,進(jìn)一步加強(qiáng)了用人單位和各類人才對(duì)科創(chuàng)中心人才政策的了解和把握。
引進(jìn)外籍高層人才永世居留
2015年8月,市人社局、市外專局、市公安局結(jié)合發(fā)布施行了海外人才引進(jìn)政策,并扎實(shí)推進(jìn)施行支持上海科創(chuàng)中心建立12項(xiàng)出入境政策措施,一些長(zhǎng)期限制海外人才引進(jìn)的問(wèn)題獲得較大打破。
截至今年6月底,共受理外籍高層次人才及其家眷申請(qǐng)永世居留503人,經(jīng)過(guò)公安部審批的100余人,其中曾經(jīng)拿到證的53人。共辦理外國(guó)人居留答應(yīng)申請(qǐng)5213證次,其中為96名外籍高層次人才辦理了5年期工作類居留答應(yīng)并加注“人才”,其中,27人年齡超越60周歲;為21名外籍人才辦理私人事務(wù)類居留答應(yīng)并加注“創(chuàng)業(yè)”。外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后直接留滬就業(yè)啟動(dòng)試點(diǎn),目前已辦理39人。海外人才寓居證(B證)有限期最高延長(zhǎng)至10年,政策施行至今共辦理1343人,其中辦理10年有效期的3人,5年以上有效期的42人。
此外,新的留學(xué)回國(guó)人員落戶方法施行。經(jīng)過(guò)薪酬評(píng)價(jià)、主體評(píng)價(jià)、投資評(píng)價(jià)等辦法來(lái)科學(xué)評(píng)價(jià)留學(xué)人才。2015年,本市全年受理外國(guó)專家來(lái)華工作答應(yīng)8599件,外國(guó)人就業(yè)行政審批120933件,臺(tái)港澳人員就業(yè)行政審批20153件,定居國(guó)外人員就業(yè)行政審批693件,受理總量大約為15萬(wàn)件,數(shù)量居全國(guó)前列。
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