貴州赤水墻體廣告 8月24日下午，
都勻市人民法院采取民主測評和實名引薦的方式對47名申請入額法官停止了考核，正式啟動了司法體制變革工作。
法官員額制變革作為司法體制變革的關鍵，是按司法規律合理配置審訊資源，完成法官隊伍正軌化、專業化、職業化的重要制度。
都勻市法院展開的員額制法官遴 選考核工作拉開了該院司法體制變革的序幕，是在司法體制變革道路上邁出的第一步，對積極、全面推進司法體制變革工作具有重要意義。為積極推進司法體制變革 工作，加強司法權威，進步司法公信力，完成“努力讓人民
大眾在每一個司法案件中都感遭到公平正義”的目的，
都勻市法院歷經屢次修稿和報請上級部門審核，制 定《
都勻市人民法院司法體制變革試點工作施行計劃》，將積極推進以法官員額制變革為重點的人員分類管理變革，讓優秀審訊人才集中到審訊一線，樹立以法官為 中心、以效勞審訊工作為重心的人員配置形式，突出案件主審法官“讓審理者裁判，由裁判者擔任”的依法獨立實行審訊權職責的主體位置，完成法院隊伍的專業化 和職業化，促進完成審訊的公正和高效。
都勻市法院黨組高度注重法官遴選工作，成立了以院長為組長的遴選考核小組，制定了《
都勻市人民法院員額制法官初次遴選施行計劃》，嚴把報名、資歷檢查、 考核等環節，使契合條件的法官自愿選擇入額，確保了整個遴選工作公開、透明、公平、公正。此次法官遴選將經過考核+考試+辯論的遴選方式，產生員額制法官 32名。
民主測評會上，全院干警主要從思想政治素質、辦案工作才能和程度、辦案實績和司法作風及廉潔表現四個方面對47名申請入額法官停止測評；實名引薦環節，28名中層以上指導干部本著實求是的準繩實名引薦考核對象。
