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普洱市人社局三項舉措為企業降成本

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2016年09月19日 03:09 相關案例:

云南普洱墻體廣告  市人社部分經過用好用足社保減負方針,實在支撐公司安穩崗位,有用下降實體經濟公司本錢,助力轉型晉級和公司發展。
  一是下降根本養老穩妥、賦閑穩妥、工傷穩妥費率。階段性下調我市行政區域內參保用人單位的養老穩妥、賦閑穩妥費率,從2016年5月1日履行至2018年4月30日止。實施差別化工傷穩妥繳費方針,調整前我市工傷穩妥均勻費率為0.66%,調整后均勻費率為0.43%,從2015年10月1日起履行。階段性下降社會穩妥費率后,2016年我市參保公司將別離少繳根本養老穩妥費、賦閑穩妥費約為1900萬元、2050萬元;工傷穩妥費率調整后,2016年我市參保公司將少繳工傷穩妥費約1500萬元。
  二是持續實施賦閑穩妥支撐公司穩崗方針。持續貫徹落實普洱市運用賦閑穩妥支撐公司安穩崗位、運用賦閑穩妥安穩崗位促進作業作業請求,對符合規定條件的公司,別離依照不超越該公司及其員工上年度實際交納賦閑穩妥費總額的50%、45%、40%給予穩崗補助。到2016年8月底,全市受理128戶公司請求穩崗補助,補助金額409.5萬元。估計全年將給予公司穩崗補助514戶,補助金額1161萬元。
  三是下降公司招工本錢。全市人社部分實在表現職能部分的主渠道效果,展開了一系列的用工招聘活動,為用工單位和農村勞動力、作業困難人員、高校畢業生等求職者免費建立優異、高效、快捷的招用工雙選效勞渠道,進一步下降公司招工本錢。到2016年8月底,全市共安排現場招聘會17 場,為求職者提供崗位12559個、完成作業6173人。

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