甘肅白銀市
墻體廣告發布 變革越深化，難啃的“硬骨頭”越多，越需求一股精氣神。作為變革的要害推動者——領導干部的精力面貌，決議了
公司的變革氣候，直接關系變革政令的落 實成效。領導干部既要當支撐變革、支撐變革的推動者，又要當把變革抓在手上，落到實處，干出實效的實干家；既要有艱苦奮斗的精力，又要有勇氣、有闖勁、有 韌性地推動變革。
領導干部要有腳踏實地、不怕苦累的實干精力。變革重在舉動，要在實踐中構成一致，在實踐中推動開展。領導干部要從實踐動身，從
公司開展的趨勢中 掌握變革方向，從疑問的研判中找準變革途徑，使計劃、計劃、方針、辦法契合客觀實踐和開展規律。今年“十三五”局面起步，全部深化變革向縱深推動。領導干 部要發揚實干精力，堅持疑問導向，將變革辦法逐漸執行，堅持要害打破帶動大局，統籌務實推動各項變革作業。
領導干部要有逢山開路、遇水架橋的闖勁。總部安排機構調整，“賽馬”機制的建立都預示著
公司全部深化變革的力度和決計史無前例，抓執行的使命之 重和壓力之大也史無前例。變革沒有先路可行，不能繞道而行，更不能止步不可，要用迎難而上的氣勢，斗膽探究，敢闖、敢試、敢擔任，義無反顧地投身變革工 作。變革是一個長時間進程，不可能一蹴而就、一了百了，需求持持不息、久久為攻，越是到了爬坡過坎的要害階段，越要堅決前行，咬定青山不放松，依照全部深化 變革規劃一抓到底。
領導干部要有敢破敢立、自我革新的勇氣。全部深化變革必定觸及利益的再調整和權力的再分配，從深層次上講都是對自我的重新認識和再定位。領導干 部要捉住“兩學一做”學習教學這個經受洗禮、淬煉精力的好機會，對照“四講四有”黨員標準，深學、細照、篤行，鍛煉黨性，提高自我修養，把變革作為認識論 更作為方法論，運用才智和勇氣，化大事、要事、難事為真事、實事、功德，用率先垂范讓全部深化變革現已采納的辦法、構成的機制扎根落地，時間以豐滿高昂的 精力狀態推動全部深化變革，最大極限凝集變革的行進合力。要堅持帶著疑問學，堅持從實踐動身，崗位動身，把自個擺進去，有針對性地學深悟透，牢固建立大局 認識、責任認識，勇于向利益開刀，勇于革“自個的命”，打破思想觀念的捆綁，沖破利益固化的藩籬，自覺支撐和支撐變革、遵守變革
