云南普洱
墻體廣告 這些年，普洱市各級黨安排緊緊圍繞基地和省委整體布置，堅持黨要管黨、從嚴治黨，黨的思維理論建造、風格建造、安排建造取得了顯著成效，黨的建造科學化水平進一步進步。
深化理論學習 醒腦提神補“鈣”
展開會集輪訓。深化學習宣傳黨的十八大、十八屆三中、四中全會、五中全會精神，緊扣市委、市政府基地作業和普洱跨過展開需要，舉行國家綠色經濟試驗示范區建造、“十三五”計劃編制、跨過展開、工業經濟、招商引資、工業
公司經營辦理等專題研討班94期，訓練干部9194名;調訓、輪訓干部1200多人次。經過學原文、讀原著、悟原理，形成了領導干部帶頭學、安排人事干部要點學、廣大干部遍及學的良好學習空氣，黨員干部遍及醒了腦、提了神、補了“鈣”。
舉行黨內法規原則專題訓練，安排領導干部專題學習《中國共產黨黨組作業法令(試行)》《干部教學訓練作業法令》等法規，教學引導領導干部明底線、知敬畏、守紀律。
改善學習方法。以理論教學、現場體會、事例教學、警示教學、黨性分析等方法對處科級年輕干部進行黨性訓練訓練班;施行專題化、小班化教學，添加情景模仿、現場體會式教學方法，樹立訓練跟班寫實通報原則，進步理論裝備的針對性和實效性。推廣領導干部上講臺原則，從黨政機關延聘300余名干部作為教學訓練兼職教師，樹立1373人的處級干部教學訓練信息庫，強化干部教學訓練動態辦理。
強化風格建造 密切黨群聯絡
這些年，經過展開黨的
大眾路線教學實習活動、“三嚴三實”和“忠實潔凈擔任”專題教學，全市黨員干部在思維、風格、黨性進步行了一次會集“加油”，把牢了思維和舉動的“總開關”，樹牢了規則認識，風格持續好轉，營建了風清氣正的政治生態。
在當時展開的“兩學一做”學習教學中，全市8144個黨支部緊盯“學”這個根底，狠抓“做”這個要害，展開常識競賽、演講比賽、專題教導等，引導廣大黨員聚集主題、回歸本真，原原本本學、反反復復學，練好學習黨章黨規。堅持邊學邊查邊改，聯絡黨員黨安排聯絡排查、黨費收繳會集排查、黨代會代表和黨員違紀違法排查整理、底層黨安排如期換屆狀況專項查看等請求，仔細查找黨員部隊、安排生活、黨員教學辦理等方面存在的疑問，查清“病根”、找準“病灶”，期限整改，以解決疑問的實效取信于民。
經過從嚴從實展開黨內學習教學活動，黨在
大眾中的威信和形象進一步樹立，一大批
大眾反映激烈的疑問得到遏止，一系列為民務實清涼的長效機制得以樹立，黨員干部風格顯著改變，帶動政風民俗持續好轉，黨心民意進一步凝集，為全市變革與展開注入了強大動力。
堅持好干部標準 加強部隊建造
在選人用人疑問上，一直堅持干部干事是第一原則，以“忠實潔凈擔任、不讓老實人吃虧、從底層一線培育選拔干部”為標準，導向十分清晰。2012年以來，市委常委會共研討干部49批，票決干部2241人次，提拔縣處級領導干部482名，提拔的縣處級領導干部67.8%以上具有底層作業經驗，49%以上具有2年以上鄉(鎮)、企事業單位領導作業經歷。
嚴把干部選拔委任關口。擬定《加強和改善年輕干部培育選拔施行定見》，標準年輕干部培育選拔作業;標準和細化干部選拔作業程序，抓實干部選任五個環節;強化黨委(黨組)的主體職責，請求對擬提拔和重用人選的政治認識、品德品德、勤政廉潔等狀況作出結論性評價，避免“帶病”干部變成提名人選。
改善干部查核方法。擬定《對于加強干部選拔委任作業監督的施行方法》，堅持和完善干部選拔委任“一陳述兩評議”，嚴厲貫徹執行離任查看原則，對各縣(區)、市政府構成部分貫徹執行《干部委任法令》狀況進行全掩蓋專項查看。
堅持從嚴監督辦理干部。出臺《對于嚴厲執行安排作業主要事項請示陳述原則》，清晰領導干部主要狀況、市管領導班子主要狀況、干部選拔委任主要事項等7項內容需及時向安排陳述。執行干部八小時以外監督和提示談話原則，對存在苗頭性疑問的干部做到“常扯袖子、勤咬耳朵”。展開干部檔案專項審閱作業，全市累計審閱干部人事檔案1.14萬卷，專項審閱作業走在全省前列。執行“四必核”請求，查實查清調查過程中發現的疑問，對出生日期、民族成份等自己信息存疑的悉數核實確定，請求自己有關事項陳述不符的作出狀況闡明。樹立自己事項陳述檢查核實機制，對瞞報的86名干部進行安排處理，整理違規在
公司兼職干部73名。
著眼打根底 推動底層黨建
推動底層效勞型黨安排建造。在孟連召開的全省推動邊遠地方黨建、創立底層效勞型黨安排現場會上，我市總結出的“8433”底層效勞型黨安排創立思路，得到省委安排部的充分肯定。出臺《普洱市加強底層效勞型黨安排建造的施行定見》，以項目化方法全部推動底層黨建，并以項目化的方法將“底層黨建推動年”作業請求細化為10個方面33項具體作業項目，逐項清晰職責和時限、細化目標和方法，擬定分類推動方法，加強分類輔導，層層執行職責。
強化邊遠地方貧困地區黨建。深化扶貧與底層黨建“雙推動”，將“雙推動”作業從14個試點鄉(鎮)向面上推廣;以“掛包幫”“轉造訪”為總抓手，遴派駐村扶貧作業隊834支、隊員3673名，派駐第一書記739名。印發《對于深化展開機關黨安排與
鄉村黨安排互聯共建的通知》，健全結對機制，助力脫貧攻堅。仔細展開邊境黨建、國門黨建，推動4個邊境縣“紅旗飄飄”工程掩蓋面。深化推動“警地共建”，全部推開“聯防聯控”“聯包聯保”等做法，持續展開大操大辦、相互攀比等陳規陋習整理作業。遴派優異大學生村官到脫貧攻堅一線實習訓練，向貧困村和根底黨安排軟弱渙散村遴派第一書記，形成了以本地干部為主體，第一書記為要點，民警村官、
新鄉村建造輔導員和大學生村官為彌補的
鄉村底層效勞部隊。
施行集體經濟展開計劃。全市累計注入“股份合作經濟”股本1.956億元，推開“股份合作經濟”404個，發放底層黨員帶領
大眾創業致富貸款2.181億元。
立異效勞載體。全部推廣干部直接聯絡
大眾的“一線作業法”“七步作業法”“為民效勞五項原則”等方法方法,樹立5138個縣
鄉村組四級黨建職責區，完善縣
鄉村組四級效勞站(點)，充分發揮1250個黨員效勞基地(站點)效果，不斷延伸直接聯絡效勞
大眾的觸角。全市結合資金3100萬元，穩步推動1166個底層效勞型黨安排歸納渠道建造。推廣以精準遴派、精準幫扶為基地的“常務家長”原則和“黨員家庭講堂”“班戶聯建”“黨員基地戶”等網格化辦理效勞形式。
