湖北墻體廣告 求職者和用人單位只需答復(fù)幾個(gè)疑問(wèn)，電腦就能給出匹配度由高到低的排序，供兩邊精準(zhǔn)對(duì)接，省去傳統(tǒng)招聘方法的費(fèi)事和盲目性。昨天，
武漢市人才服務(wù)中 心在
武漢人才網(wǎng)上推出“高校畢業(yè)生精準(zhǔn)作業(yè)招聘服務(wù)渠道”，啟用一種更為智能、運(yùn)用領(lǐng)先測(cè)評(píng)技能和大數(shù)據(jù)管理開(kāi)發(fā)技能的新型招聘方法。
1個(gè)崗位可獲90個(gè)精準(zhǔn)引薦
該渠道由國(guó)家人社部全國(guó)人才基地總體布置，
武漢在各城市較先推行運(yùn)用。
武漢晚報(bào)記者現(xiàn)場(chǎng)操作渠道看到，它為招聘單位、高校、大學(xué)生各設(shè)置了一個(gè) 登錄進(jìn)口。用戶(hù)可對(duì)號(hào)進(jìn)入，然后答復(fù)疑問(wèn)，比方，招聘單位要答復(fù)一些有關(guān)崗位描繪的疑問(wèn)，大學(xué)生要答復(fù)一些關(guān)于作業(yè)志愿的疑問(wèn)，再提交入庫(kù)。
市人才服務(wù)基地副主任李皓介紹，要答復(fù)的疑問(wèn)有七大方面，詳細(xì)到作業(yè)城市、薪資多少、是不是加班或出差、福利等等，都有。兩邊填寫(xiě)提交后，體系分 別做成崗位擔(dān)任力模型，進(jìn)行精準(zhǔn)運(yùn)算和條件匹配比照，并按匹配程度主動(dòng)排序，條件越符合的排位越靠前，順次往后。1個(gè)崗位最多可取得90份精準(zhǔn)匹配的畢業(yè) 生簡(jiǎn)歷引薦，包含作業(yè)素質(zhì)陳述，單位再根據(jù)匹配成果向畢業(yè)生發(fā)出面試邀約。
渠道架構(gòu)為兩庫(kù)一體系——招聘崗位庫(kù)+人才測(cè)評(píng)簡(jiǎn)歷庫(kù)+人崗匹配體系。單位的招聘信息集納成崗位庫(kù)，畢業(yè)生提交的簡(jiǎn)歷集納成人才庫(kù)。“兩庫(kù)”面 向全國(guó)吸納資本，這意味著，招聘單位和畢業(yè)生取得的是來(lái)自全國(guó)的求職者和崗位信息。現(xiàn)在，渠道處于起步階段，注冊(cè)入庫(kù)的數(shù)據(jù)有待逐漸積累。
李皓說(shuō)：“這次推出的新渠道，最大的好處即是能夠防止供需兩邊信息不對(duì)稱(chēng)的疑問(wèn)，高效便利的求職選才。”
70多所高校各有1個(gè)登錄二維碼
招聘單位登入該渠道，需求先注冊(cè)，注冊(cè)需照實(shí)填寫(xiě)
公司全稱(chēng)、賬號(hào)運(yùn)用者名字、聯(lián)系人的可正常運(yùn)用的座機(jī)或
手機(jī)號(hào)碼、可正常運(yùn)用的郵件地址，獲取并填寫(xiě)驗(yàn)證碼，設(shè)置6-20位字母或數(shù)字構(gòu)成的密碼。
大學(xué)生可點(diǎn)擊“
武漢區(qū)域高校二維碼”一欄，渠道為70多所
武漢高校各規(guī)劃了一個(gè)二維碼，大學(xué)生用
手機(jī)刷一刷自個(gè)校園的碼，可通過(guò)
手機(jī)號(hào)注冊(cè)登入，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
招聘單位登入后，還需填寫(xiě)
公司簡(jiǎn)介、商品介紹、開(kāi)展進(jìn)程等內(nèi)容，然后提交崗位說(shuō)明書(shū)，審閱通往后，取得該崗位的擔(dān)任力模型。創(chuàng)立擔(dān)任力模型的第 一有些需挑選完結(jié)該職位作業(yè)所需求的最重要的7項(xiàng)才能；第二有些設(shè)定才能級(jí)別請(qǐng)求。現(xiàn)在，崗位說(shuō)明書(shū)可修正，模型無(wú)法直接修正。假如中止某一職位的發(fā)布， 需點(diǎn)擊“暫停”按鈕。點(diǎn)擊簡(jiǎn)歷頁(yè)面的“約請(qǐng)”按鈕，可填寫(xiě)面試地點(diǎn)和時(shí)刻，承認(rèn)后，該學(xué)生可收到面試約請(qǐng)。
11月11日，市人才服務(wù)基地將在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)南湖校區(qū)舉辦的第四屆跨區(qū)域（秋季）高校畢業(yè)生巡回招聘活動(dòng)
武漢站招聘會(huì)上，為400多家全國(guó)各地用人單位展現(xiàn)這一招聘新方法。
