湖北墻體廣告 10月22日，由全國婦聯老齡作業協調委員會單位、全國老齡作業委員會單位宣傳部、全國心系系列活動組委會主辦，
陜西省婦聯、省老齡委單位及省老齡作業展開基金會承辦的“心系老年——孝心工程”
陜西省發動典禮，在古城
西安隆重舉行。
這次發動的“孝心工程”，將以推廣新時期“孝心倡議、孝之所表”的教學理念為主線，經過深化街道社區發放宣傳冊、展開流動課堂、舉行家庭親情展演、傳唱孝心歌曲等方法，安排、召喚更多后代、孫輩和大學生志愿者參加進來。應該說，這本身也是孝心環境構建的題中之義。但我想說的是，孝心成了咱們這個年代常被提及的熱詞，就闡明咱們在孝心表達上，必定還有許多不盡人意的地方，常常招引了公眾或許媒體的目光。就說日前央視新聞中心為了迎候重陽節的到來，推出年度大型新聞公益舉動“2012我的父親母親”，記者分赴全國各地采訪白叟。當問一位80歲老奶奶最在乎啥時，卻出現了讓人悲慘的答復——年紀大了，不期望活著。
生是人人都巴望的作業，即使不可救藥生命垂危的人，也常常體現出激烈的求生的愿望，對生命充滿了無盡地留戀。一個人到了求死的境地，必定是萬念俱灰期望無存，否則他怎么一反常態呢？這位老奶奶不想活著，是她覺得現在的孩子不像早年的孩子，從他們身上感受不到家人的溫暖。亦因而，老奶奶才期望記者“常回家看看爹媽，不請求其他，啥錢不錢的，給他們點兒溫暖……老了，沒地兒說話去。”
我沒有為白叟三個兒女擺脫的意思，相反，我也對冷漠白叟的做法深表不齒。但從記者“咱們也不常回家”的表達中，完全能夠領會到現在年輕人生存的壓力。以我從前的職場見識：研制人員費盡心機，全日面臨電腦，即使下班時刻到了，誰也不肯（不敢）先走，生怕體現“不好”被人代替；出售人員馬不停蹄，為了完結推廣使命，對客戶畢恭畢敬笑臉相陪；生產人員隨時也許加班，并且加班費最佳別提。至于打工者對領導謹言慎行、百依百順，那簡直即是職場的常態。我的老板有言：“你能夠罵總統，但不能罵老總。”想想也是，總統盡管貴為首腦，但職工的飯碗，卻直接把握在老總的手里。除了不為五斗米折腰的人外，誰敢越“雷池”一步？
在這種環境下，職工成了作業的機器，疲憊和有限甚至羞于言說的薪酬，讓他們不敢“草率行事”，包含回家看望自個的爸爸媽媽。最新的一項查詢顯示，外出打工者中，28%的受訪者半年和爸爸媽媽見面一次，一年和爸爸媽媽見一次面的占23%，還有12%的人一年到頭，也很難和爸爸媽媽見上一面；天天能夠和爸爸媽媽見面的，只需戔戔2%。這其中，既有時刻、金錢本錢的“不能接受之重”，也有假期缺乏、作業強度超大的因素。打工者自個不能回去，是不是能夠接來爸爸媽媽以盡孝心呢？可是，只需你了解高房價、高物價下城市生活的本錢，你就知道二元戶籍之下，連本身都難以融入城市的人，又怎能奢談一家團聚呢？
所以我就以為，孝心也是需要環境支撐的，包含言論環境和政策環境，包含戶籍變革和分配制度變革。有的人文環境好的單位，為啥會推廣親情工資，每年給職工爸爸媽媽寄發紅包，即是協助職工盡孝。就算其他單位無法效仿，原原本本地執行政策，讓職工享用帶薪年假，足額取得加班酬勞，也算為職工盡孝履行了企業的社會職責。所有這些，必定是我們樂于見到的吧。
