湖南郴州墻體廣告 “我薪酬卡上每月有4350元，每年獎賞性績效薪酬有7200多元；別的，每年有10個月每月600元的村莊老師山區崗位津貼。這么算起來，我的薪酬均勻每月就有5500元擺布。”9月8日，北湖區芙蓉基地校園安源教學點肖治安老師說，他1983年參加工作，一直在該村莊級小學任教，今年工齡已有33年，比城區校園教齡適當的老師每月多700多元錢。
為穩定村莊老師隊伍，鼓勵更多老師到村莊任教，北湖區對偏僻山區老師高看一等、厚愛一層。2013年，區人社、財政、教學等部分聯合出臺了村莊老師山區津補助的意見，明確了村莊老師崗位津補助發放規范和村莊任教年限津補助發放規范：按村莊校園地理位置、交通便當、距城區遠近和在村莊服務年限的長短，發放每月40元至600元不等的崗位津補助。
該區把加大偏僻山區老師周轉房建造列為民生100工程，讓老師能住上新房。一起，在評先評優、提升晉職、老師分配等方面對偏僻山區老師和校園給予傾斜，讓偏僻山區老師休養生息、放心從教。近幾年來，該區每年評選贊譽10位“十佳教學能手”、10位“十佳優異校（園）長”、10位“十佳班主任”和若干優異村莊老師，并給予每人1萬元獎賞。這些榮譽的獲得者首要傾向于扎根村莊多年的老師。該區還活躍向全國、省、市引薦村莊優異老師。2014年，該區永春鄉新竹山小學趙書萬老師被教學部授予“全國優異老師”榮譽稱號；石蓋塘鎮江口上垅村小校園長黃持久先后榮獲“全國格外重視村莊老師”“
湖南省十大教學新聞人物”等榮譽稱號，并于2014年參加“
湖南最心愛的村莊老師”優異業績巡回陳述講演。
