湖南郴州墻體廣告 記者在
湖南名優(yōu)商品買賣展區(qū)看到，大到智能掃地的機(jī)器人，小到高山深處的礦物質(zhì)飲用水，各式商品琳瑯滿目，令人應(yīng)接不暇。而位于展館左邊止境一個(gè)放著赤色募捐箱的電子商務(wù)展位引起了客商和市民的愛(ài)好。
“咱們會(huì)把參展累計(jì)賣出的商品收益都作為愛(ài)心款捐給北湖區(qū)教學(xué)基金會(huì)，經(jīng)過(guò)義賣這種方式來(lái)贊助
郴州市的貧窮學(xué)子，期望他們能學(xué)有所成。”
郴州市勝創(chuàng)電子商務(wù)有限
公司總司理李影云通知記者，兩年前
公司一班人來(lái)
郴州展開(kāi)跨境買賣事務(wù)，在郴時(shí)期切身體會(huì)到了我市杰出的投資環(huán)境和開(kāi)展?jié)撃埽陧?xiàng)目落地時(shí)，我市政府部門也給予他們很多優(yōu)惠政策。因此，他們想憑借這次投洽會(huì)的渠道，為
郴州市的慈善工作尤其是教學(xué)資金工作奉獻(xiàn)一些綿薄之力。
當(dāng)?shù)弥詡€(gè)每買一件商品都能獻(xiàn)一份愛(ài)心時(shí)，市民們紛繁參加進(jìn)來(lái)。“他們這個(gè)展位不只給咱們帶來(lái)一些境外的優(yōu)質(zhì)商品，一起還能引導(dǎo)更多的社會(huì)力氣關(guān)注我市的教學(xué)工作，能參加這個(gè)活動(dòng)，宏揚(yáng)這種合作互愛(ài)的傳統(tǒng)美德，是件十分有意義的事。”市民謝先生一口氣買下了12瓶紅酒和2瓶香檳，并將錢款如數(shù)投進(jìn)募捐箱。
記者注意到，該展區(qū)義賣商品包含各種外貿(mào)精品，有散裝零食、乳制品、酒、肉制品、農(nóng)商品、日用品、化妝品、服裝、鞋帽、皮具、箱包等。據(jù)了解，這次義賣活動(dòng)將一向持續(xù)到25號(hào)，義賣所得的悉數(shù)收益將直接交給北湖區(qū)教學(xué)基金會(huì)，這筆善款將用于幫扶北湖區(qū)的貧窮家庭及學(xué)子。
明澈的便江，從陳舊而嫵媚的永興縣城穿過(guò)。在縣城的上游和下流，聳立著一、二級(jí)電站，從屬永興縣水電
公司。這家縣屬國(guó)有
公司，一起也是郴電世界股東。
年6月，永興縣水電
公司和上市
公司郴電世界永興分
公司實(shí)行人、財(cái)、物和事務(wù)、辦公“五分隔”。分隔時(shí)，水電
公司共有1.9億元的債款。
“其時(shí)不管從工作環(huán)境、經(jīng)濟(jì)效益等方面來(lái)說(shuō)，郴電世界要比水電
公司好些。大部分人不愿意留在水電
公司，其間包含不少主干技術(shù)人才。技術(shù)力氣跟不上，是其時(shí)最大的難題。”回想起當(dāng)年的景象，周碧祥依舊浮光掠影。
合理人人思走時(shí)，時(shí)任郴電世界投資部司理的周碧祥卻接受了永興縣委、縣政府的錄用，挑選留在水電
公司。
“安排上挑選了我，我就得對(duì)安排擔(dān)任，對(duì)
公司擔(dān)任，對(duì)職工擔(dān)任！”周碧祥決然扛起這副重?fù)?dān)。
其時(shí)，水電
公司面臨著設(shè)備嚴(yán)峻老化、技術(shù)主干流失、職工隊(duì)伍人心渙散等一系列困難。為了處理這些疑問(wèn)，周碧祥與班子成員屢次找老職工們談心，舉行座談會(huì)、統(tǒng)一思想，首先從精力層面上處理職工們的顧忌和困擾。
與此一起，他列出了其時(shí)悉數(shù)疑問(wèn)清單，將7名黨委班子成員和20多名黨員分紅7個(gè)工作組，黨員領(lǐng)導(dǎo)帶著干、黨員職工帶頭干。一時(shí)間，處處都是周碧祥帶著咱們繁忙的身影，從前蕭瑟的水電
公司，再次出現(xiàn)如火如荼的局面。
用心育人才 堅(jiān)決的變革
人才的缺乏始終是制約
公司開(kāi)展的硬傷，周碧祥把抓黨建作為首要任務(wù)。
“把
公司里的優(yōu)秀職工培育成黨員，把普通黨員培育成事務(wù)主干，增強(qiáng)職工的向心力，培育飛不走的技術(shù)主干。”雙向培育變成周碧祥處理這一疑問(wèn)的首選良方。
年，永興水電
公司從大專院校引進(jìn)了4名外地高校畢業(yè)生，老家在
長(zhǎng)沙的毛炯即是其間一個(gè)。為了增強(qiáng)他們的事務(wù)水平，
公司一有時(shí)機(jī)就把他們送出去跟班學(xué)習(xí)。最初這4人僅僅抱著來(lái)
公司實(shí)習(xí)、試一試的情緒。但真實(shí)融入到
公司調(diào)和的
公司空氣和融洽的
公司文化里后，決然決定在留在永興。“不走啦，咱們就在永興落戶了！”
“通常的年輕人都想著往大城市開(kāi)展，咱們其時(shí)也憂慮
公司留不住外地職工。但經(jīng)過(guò)
公司精心的培育機(jī)制、公正的競(jìng)賽渠道和雙向挑選等辦法，讓他們感受到在
公司有滿足的開(kāi)展空間和渠道，他們也就自愿留下來(lái)了。”周碧祥說(shuō)。
與此一起，一系列的變革立異，破除了
公司本來(lái) “庸、懶、散、軟”的陋俗，營(yíng)建了新的“比、學(xué)、趕、超”的稠密空氣，出現(xiàn)出了市勞模譚天桂、縣勞模雷嗣永等先進(jìn)典型。
