青海黃南
墻體廣告 醫療改革作為歷年來的民生熱門，今年相同遭到市政協委員們的關注。各大
醫院為何老是人滿為患？分級治療落實到位存在哪些困難？11月15日，海東市政協二屆一次會議分組討論時，委員們各抒己見，為我市底層
醫院的開展建言獻策。
委員馬蘭鳳以為，底層
醫療水平相對單薄是
大眾治病難的主因。“許多城鎮衛生院設備陳舊或許缺失，技術水平落后。底層難以滿意就醫需要，當地
大眾就只能被逼去大
醫院。患者扎堆大
醫院，形成‘名醫看小病，大馬拉小車’，浪費了名貴的
醫療資本，也加劇了農民的就醫負擔。”即使是比城鎮衛生院更高一級的縣級公立
醫院，資本總量、能力水平也存在不足。
“底層
醫療水平單薄，一方面是資金有限，短缺硬件設備；另一方面是人才流失，好醫師留不住。”在委員羅秀梅看來，“要加強對一些專業性
醫院、底層
醫院的投入支撐力度，筑牢底層，才能讓更多的患者治病不出縣。”
有了資金，更要留住人才。委員梁國鋒以為，盡管底層
醫院的硬件設備在逐步完善，但渠道有限、底層作業條件艱苦、待遇低一級要素，使得底層
醫院留不住人才。處理這一疑問，能夠嘗試在職稱評定系統方面，樹立相對獨立的縣級以下職稱評定系統，通過給職稱、給待遇，招引適宜人才、留住有用人才。梁國鋒主張，底層想要留住人才，就要加強定向培養，“愿意在底層
醫院作業的大學本科生很少，所以能夠思考定向培養底層醫師，一起，要加大定向訓練進修。”另外，要進步底層生機。“主要靠加大對底層城鎮
醫院建造、進步底層醫護人員福利待遇、國家層面出臺有關方針給予支撐等辦法，處理底層醫師的待遇疑問。”梁國鋒說。
羅秀梅說：“要進一步深化縣級公立
醫院改革，強化
醫療人才隊伍建造，加速中藏醫藥開展，凸顯中藏醫藥特征。”
