湖北黃石墻體廣告 歲末年初是各類工資拖欠問題的集中爆發期，為有效防止因工資拖欠引發集體討薪等社會治安問題，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪活動。
黃石公安機關主動出擊，提前介入，積極作為，截至11月底，今年該市
公安機關共受理拒不支付勞動報酬案件10起，立案10起，刑事拘留8人，逮捕2人，為1040名工人追回薪酬753余萬元，進一步優化了社會治安環境。
外省老板欠薪11余萬突然失聯
2015年11月4日，在
黃石市西塞山區一餐廳工作的20余名員工上班時，驚訝地發現一夜之間，
江蘇籍女老板白某跑了，電話聯系不上，其租住地也早已人去樓空，而她還欠他們一個多月共計11余萬元的工資。
白某接手該餐廳僅僅3個月，店內的20余名員工，近一半來自外省。想到新年將至，本想著再過兩個月就能帶著辛苦掙來的工資回家過年的他們，怎么也沒想到一夜之間，老板“人間蒸發”了。受害人中，最多的被拖欠1萬余元工資，最少也有2000余元工資未結。
工資沒到手，老板又一直失聯，這可急壞了員工，一些尚未結清賬目的餐廳供貨商等債主，聞訊后也趕到了餐廳。他們爭搶著將餐廳內冰箱、消毒柜等值錢物品搬走，有的員工甚至為了討薪帶著鋪蓋在餐廳內絕食。
黃石市人力資源和社會保障局勞動保障監察支隊采取多次多方式的聯系和催收，仍無法聯系上白某。
2015年12月31日，該支隊將此案移交
黃石市
公安局西塞山分局。該分局迅速成立專班立案偵查，并對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的白某上網追逃。
細致調查取證，人到案錢全數追回并發還
為了收集證據，專班民警想盡了辦法：他們主動與工商、稅務部門聯系，調查核實該餐廳是否只有白某一個股東，是否還有其他涉案人員；考慮到餐飲業從業人員需辦理健康證，民警又前往衛生部門調查，核實員工與餐廳的勞動關系是否存在；他們還多次與勞動部門聯系，根據其提供的報案員工信息，一一打電話詢問核實相關情況……
由于該案涉及受害人、證人20余人，分布在
黃石、
鄂州、
黃岡、
江蘇等地，且案發之后，大部分人為了生計到其他地方打工了，還有的人因怕麻煩，不愿配合警方工作，或者更換了
手機號碼導致失聯，這讓辦案民警十分為難。但民警沒有放棄，多次多渠道耐心與受害人電話聯系溝通，甚至上門做其思想工作，最終形成固定有效的證據。
與此同時，專班民警還多次前往
江蘇等地調查白某的蹤跡，并聯合
江蘇警方耐心做白某家屬及親朋好友的思想工作，敦促其投案。
2016年10月，在
江蘇警方的大力支持下，案發后利用假身份和他人銀行卡在
江蘇、
廣東、
河南等地藏匿的白某，最終到
江蘇省泰興市宣堡鎮派出所投案自首。經審查，白某對其涉嫌拒不支付勞動報酬的事實供認不諱。
“人抓到了還不夠，員工的工資最重要。”專班民警徐新明說，在白某到案后，他們又多次與白某及其親屬聯系，最終成功追回白某拖欠的11余萬元工資，并迅速發還給20余名員工。
“真沒想到這么久還能追回來，這是太感謝他們了。”領到被拖欠的工資，一名原來在該餐廳打工的員工激動地說，不斷對民警的認真負責表示感謝。
目前，白某已被取保候審。
警方提醒勞動者簽訂合同合法維權
“工作壓力非常大，辦案難度、工作量也很大。”徐新明介紹，案件移交至
公安時，幾乎沒有物證，用工單位也未與員工簽訂勞動合同等手續，而該案成功辦理的關鍵是要原始物證充分，除筆錄外，員工花名冊、考勤表、工資表等物證都非常重要。但員工由于這方面的意識不強，并沒有留下什么有用的證據，加上餐廳現場經過員工、債主、房東等人的拿、丟、損毀、清理等，已是空空如也，白某又是
江蘇人，在
黃石留下的線索少之又少，這無疑給案件偵破工作難上加難。
為嚴厲打擊惡意欠薪行為，近年來，
黃石公安機關化被動為主動，從農民工進場、工程啟動開始，民警就走進
工地提前摸底調查，配合勞動保障監察部門開展合法用工、簽訂合同等教育。
與此同時，為盡早掌握一手情況，該市
公安機關還派駐民警到勞動保障監察部門辦公，在勞動監察部門接到欠薪投訴之初，第一時間介入，了解情況，收集證據。一旦接到勞動部門移交的惡意欠薪案件，
公安機關迅速查清和控制嫌疑人有效資產，在證據充分的情況下，堅決依法對嫌疑人進行處罰，杜絕其抱有僥幸心理和拖延抵賴思想。
此外，該市
公安機關還在嫌疑人到案后，積極主動對其拖欠工資開展追討，盡可能減少農民工的損失。
“相關企業和用工單位負責人要誠信用工，主動與勞動者簽訂勞務合同。勞動者遭遇欠薪時，也不要沖動，一定要通過合法途徑維權，切勿因沖動誤事誤己。”
黃石市
公安局治安戶政管理支隊支隊長陳敦武提醒市民，遭遇欠薪時，要及時將勞務合同、工資單等相關證據提交給勞動保障監察部門，便于相關工作的進行。
