廣西梧州墻體廣告 求職者可用
手機掃描用人單位二維碼投遞簡歷，也可在現場與用人單位進行面臨面的溝通……12月18日，
梧州學院舉辦2016年冬天畢業生O2O招聘會。
當天上午，
梧州學院體育館里人頭攢動，來自
梧州、
廣州等地共110多家用人單位，供給了制造業、金融保險、外貿、教學、電子信息等3000多個就業崗位。與以往的招聘會不一樣，在用人單位的攤位前，簡直都張貼了一個二維碼。學生用
手機掃描用人單位的二維碼，就能了解崗位信息等內容。
梧州學院學生工作部部長彭祖湘介紹，本場招聘會與以往的招聘會有很大不一樣，它憑借了職場導航的O2O招聘渠道，完成“無紙化招聘”。用人單位現場展現的二維碼報到牌就是該單位的一份招聘簡章。求職者經過掃描二維碼，即可看到出場用人單位名錄、崗位信息、薪資待遇以及地點展位等。一起，每個出場用人單位也可以經過職場導航渠道，看到求職者的基本信息和求職意向。彭祖湘還說，
梧州學院是
廣西首個選用O2O招聘渠道的高校。
“渠道還可向用人單位推送契合其招聘請求的求職者信息。用人單位可隨時經過渠道評估求職者。而有關評估會當即發送給求職者。”
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公司總經理廖鈺涵表明，快速快捷的雙向溝通，可以有用進步招聘會的功率。現場求職者還可經過該渠道參與別的地市舉辦的各類招聘會。
關于這種新模式的招聘會，當天前來招聘會進行溝通的
梧州學院大二學生黃桂蘭表明非常期待：“渠道里邊有地圖，地圖上會顯現用人單位的招聘信息，并且渠道上的用人單位觸及全國各地，求職者的選擇更多，求職的本錢也削減。”但黃桂蘭也表明，她更期望招聘會是選用線上線下同步聯系模式。
來自
廣東省三福百貨人力資源部的工作人員王小姐表明，他們也加入了職場導航這個渠道。經過網絡渠道，現在他們現已收到了數十份求職者簡歷。但王小姐以為，線上線下相聯系，更契合用人單位的需要。“現場招聘可以與求職者面臨面溝通，省去線上收到簡歷后再甄選及告訴面試等流程。”王小姐說。
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