湖北襄陽墻體廣告 “建成首善之區、精致襄城，完結襄城變‘香城’，要害在干部，要害在風格。”2月9日，
襄陽市襄城區在南山賓館召開了2017年襄城區經濟工作會暨風格建造年動員會，襄城區委書記鄧卓海在會議上如是說。
鄧卓海表明，襄城區要緊緊環繞“襄城變‘香城’”的戰略使命，把“開展的背面是項目、項目的背面是風格、風格的背面是精氣神”執行到詳細舉動中，打好風格建造組合拳，大力整治“亂作為”、“不作為”、“慢作為”、“不善為”，要治“庸”、治“懶”、治“軟”、治“慢”、治“玩”、治“推、治“拖”、治“浮”、治“繞”、治“瞞”，創造一支務實重行、勇于擔任、爭創一流的干部隊伍，營建風清氣正、心齊氣足的干事創業空氣，創始全區經濟社會開展新局面。
同時，襄城區還擬定了完善城鎮、大街經濟查核辦法，杰出查核增量，將項目動態管理得分作為經濟主要查核內容，“經濟方針查核即是‘軍令狀’，軍中無戲言，各城鎮、大街領導有必要擼起袖子加油干。”鄧卓海說，各級領導干部要從榜首天、榜首個月開端，把每一時間段的使命完結，是騾子是馬在現場拉練時拉出來比一比、試一試、賽一賽，干得好的必定要讓他“響”起來，起到標兵引領效果，欠產、欠使命的，要將問責的“大棒”及時進行跟進。
鄧卓海說，要把查核成果作為領導班子和干部隊伍思想政治建造的一個主要環節來抓，與評先表模、干部選拔委任結合起來，對城鎮、大街經濟查核排行靠前以及進位顯著的通報表彰，接連三年取得表彰的優異單位領導班子成員優先提拔重用，執行“干與不干有差異，干好干壞不一樣”的用人標準。
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