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江蘇墻體廣告設計　　“58到家”為消費者胡先生組織的四星月嫂，其簡歷上寫著“效勞過20戶，6年效勞經歷”，效勞報價上萬元。

而在另一家家政公司網站上，該月嫂的基本信息顯現，從業年限只需1年，等級為初級，效勞報價僅為4980元/月。

為了讓老婆少遭點罪、讓孩子能得到專業的照料，成都市民胡先生特別花錢請了月嫂，可他未曾想到，請個月嫂比自己坐月子愈加“讓人心力交瘁”。

不久前，胡先生經過“58到家”網站花上萬元找了一位月嫂。因為檔期組織不過來、身體條件不合格、技術不過關等要素，前前后后月嫂換了3個。更令胡先生夫妻倆抑郁的是，在第三位月嫂上班的第二天，孩子因肺炎入了院，“說好是帶過二三十個娃娃的內行，成果只帶過幾個娃娃。洗澡水溫不行，換尿不濕不給孩子蓋好，被子蓋得太薄……”

市民遭受

預定的月嫂檔期組織不過來 家政公司換了個“更高檔”的在老婆分娩前三個月，胡先生早早地決議要請一個月嫂。在搜索網站上輸入“成都月嫂”，他第一眼看到一個叫“58到家”的家政公司，“聽這個姓名應當是個聞名的公司，我想應當對比靠譜。”

查看了有關信息后，胡先生來到該公司，作業人員向其引薦了一名三星月嫂，40多歲，有4年效勞經歷，26天8800元。見這名月嫂條件不錯，胡先生立馬簽了合同，并支付了3000元定金。

老婆的預產期為2月17日，可1月31日孩子就提早出生。此刻，家政公司稱本來預定的月嫂時刻組織不過來，“只能更換一位月嫂。”

關于這一狀況，胡先生也表明理解，只對新的月嫂提出了兩點請求：身體健康、經歷豐富。這次，家政公司引薦了一位熊姓的四星月嫂，比之前的月嫂高一等級，報價為10800元，“漲價就漲價吧，只需效勞質量好。”

身上有異味動作太粗魯 夫妻倆決議再次換掉月嫂但是，就在這名月嫂進入病房時，胡先生和老婆都聞到她身上“有異味”。“她表現得多活躍的。”其時，剛好碰到孩子哭鬧，這位熊姓月嫂立馬迎了上去，不過，就在下一秒，她的動作讓胡先生夫妻倆大吃一驚，“直接把娃娃提起來，動作很粗魯，放下的時分，手也抽得很快，咱們看著很嚴峻。”

更讓胡先生吃驚的是，這位月嫂的體檢陳述上寫著，她有婦科病。“咱們之前就說好，要身體健康的，這么的必定不行。”

在醫院時刻短調查后，胡先生和老婆決議，當即換人。“家政公司態度挺好，說馬上換。”不過，因為換人需求必定時刻，而第二天老婆就要出院，為了接上這一空檔，胡先生只好額外加錢，把醫院里照料老婆的月嫂請回家用一天。

新月嫂上崗兩天孩子入院 四星月嫂自述“只帶過幾個孩子”

第三名月嫂姓袁，45歲，相同有4年的效勞經歷，是四星月嫂。“公司那邊說，她做過護士，很愛潔凈，很有經歷。”胡先生說。

但是，讓胡先生和老婆沒想到的是，這位公司口中“照料過二三十個娃娃”的月嫂，好像只能照貓畫虎。在洗澡水水溫上，胡先生和老婆就同月嫂產生了分歧。

“書上說的洗澡水在38℃，她就堅持有必要是38℃，但冬季的水溫應當恰當提高。”胡先生此前在醫院里詢問過多名月嫂，“都說的是，冬季水溫在41℃對比適宜。”當他提出添加水溫時，月嫂卻很頑固，“即是這么的。”

此外，胡先生還指出了這位月嫂在照料孩子時諸多不標準的當地：“風暖剛開，就給娃娃換衣服；換尿不濕時，不給孩子蓋好，被子蓋得太薄……”在與該月嫂閑談時，胡先生得知，她只帶過幾個孩子，“跟介紹上說的效勞過二三十戶徹底不一樣。”

就在這位月嫂上崗的第二天，孩子呈現了吐奶的狀況。“剛開始，她說是正常的，咱們也沒多想，但后來越來越嚴峻了。”胡先生立馬帶孩子去醫院查看，此刻，孩子呼吸有點粗，醫師主張照個片。

“看著片子上的暗影，我的心都揪起來了。”查看陳述顯現，孩子患上了新生兒肺炎。爾后的一周，孩子入院醫治，“這么小的娃娃，就要輸抗生素，太遭罪了。”胡先生很是心疼。

記者調查

同一名月嫂另一家公司廉價一半

本想著花錢請個月嫂能讓老婆和孩子得到極好的照料，哪知攤上這些事。在屢次電話溝通后，“58到家”再次給胡先生換了一位四星月嫂，“不過，關于之前的作業，始終沒有解說因素，更沒有道歉。”胡先生說。

在“58到家”上，依據效勞經歷等將月嫂分為一星到五星以及金牌高檔這6個等級，星級越高，收費越高，最低5800元/26天，最貴的金牌高檔月嫂收費高達15800元。

華西都市報-封面新聞記者注意到，四星月嫂從業時刻簡直都在5年以上。目前“58到家”為胡先生組織的這位月嫂，即是四星月嫂，其簡歷上寫著“效勞過20戶，6年效勞經歷”。

在另一家家政公司網站上，記者也找到了該月嫂的信息，不過，其基本信息上，從業年限只需1年，等級為初級，效勞報價為4980元/月，比“58到家”上廉價了一半多。

那么，這名月嫂究竟從業多長時刻了？究竟效勞過多少戶？其在“58到家”上的資格是不是真實可信呢？

公司答復

寶寶著涼因素不全在月嫂

2月16日，“58到家”公司總部經過微信的方式回復了胡先生。“月嫂在您家里效勞也許僅有1-2天的時刻，的確沒有辦法將寶寶著涼的詳細因素悉數歸結于月嫂給寶寶洗澡穿衣方面。”一起，公司給出了解決方案：不算此前幾位月嫂效勞的時刻費用。關于這么的處理方式，胡先生難以承受。

2月24日，記者來到“58到家”坐落成都大業路的成都分公司。關于胡先生連換3個月嫂、寶寶在月嫂照料時期肺炎入院一事，作業人員表明“確有此事”，但關于寶寶患病的因素、月嫂是不是存在操作不妥以及同一個月嫂在不一樣家政公司簡介不同很大等疑問，并未答復。

作業人員表明，目前此事已全權交給坐落長沙的總公司擔任。不過，到發稿前，總公司方沒有給出答復。

律師說法

公司若供給不實信息消費者可請求其擔責

四川律盾律師事務所律師陳江以為，假如“58到家”供給月嫂不實的作業年限，存在差錯。假如胡先生家的寶寶經確認是因該月嫂操作不妥而患肺炎，可請求“58到家”承當職責，“如‘58到家’供給的是中介效勞，其應當承當未嚴厲檢查月嫂基本信息的差錯職責，一起也可請求月嫂個人承當補償職責；如‘58到家’供給的是自營效勞，則其應當承當悉數職責，一起也構成詐騙。”

跟著二孩方針的放開，月嫂越來越緊俏，但是，因為政府監管的缺位，月嫂職業良莠不齊，亂象叢生。陳江主張，消費者應盡量挑選諾言杰出的家政效勞渠道，仔細檢查家政效勞渠道天資以及效勞人員的信息、技術狀況，清晰月嫂的作業職責、違約職責等，并保存有關書面憑據。

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