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青海刷墻廣告  2016年全省人才作業(yè)堅持從“供應側”發(fā)力，牢牢把握作業(yè)方針、一直保證立異“力度”，牢牢把握作業(yè)規(guī)則、一直保證立異“精度”，牢牢把握作業(yè)實踐、一直保證立異“效度”，大力推進人才展開系統(tǒng)機制變革，強力安排施行嚴重人才工程，改善人才展開整體環(huán)境，繼續(xù)推進全省人才作業(yè)立異展開。

強化準則供應，構建青海版人才辦理系統(tǒng)

匯總整理原有人才方針，結合集成優(yōu)勢資本，強化人才準則供應，構建“1+2+3+x”晉級版青海人才方針結構系統(tǒng)，即：以《青海省深化人才展開系統(tǒng)機制變革的施行定見》統(tǒng)領人才準則建造，以《青海省“高端立異人才千人方案”施行方案》和《青海省中端和初級人才培養(yǎng)施行方案》承載人才隊伍建造，以《青海省柔性引才引智施行方法》《青海省人才作業(yè)方針責任制考核方法(試行)》《青海省人才作業(yè)“伯樂獎”評選獎賞方法》保障人才展開環(huán)境。一起表現(xiàn)和諧效果，推進相關部分和區(qū)域制定配套方針30余項，開始構建起了全省上下聯(lián)接、左右聯(lián)動的人才方針系統(tǒng)。特別是以勇于“第一個吃螃蟹”的精力，周密策劃、精準規(guī)劃、全力推進人才展開系統(tǒng)機制變革。在人才評估、人才引入、人才編制辦理、人才立異創(chuàng)業(yè)鼓舞以及鼓舞展開變革探究上完成了五大打破，在交融展開、柔性引才、底層一線導向、精力引領上凸顯了四大特征,為高端立異人才裝備“保健醫(yī)師”，提出“不看時間看業(yè)績”考核辦理柔性引入人才等變革辦法，在全國也是比較先進的的。

強力施行人才工程，著力發(fā)明西部人才高地

強力施行青海省“高端立異人才千人方案”，環(huán)繞我省科技立異、工業(yè)展開、胡歌民生等要點范疇，精準引入急需高端人才，深度培養(yǎng)本鄉(xiāng)優(yōu)秀人才。2016年，“高端立異人才千人方案”共引入高端立異人才100名，立異團隊3個，引入人數(shù)比上年添加了11.5倍；支撐培養(yǎng)本鄉(xiāng)人才135名，立異團隊7個，支撐人數(shù)比2015年添加5.75倍，人均支撐強度比2015年添加5.4倍。引入培養(yǎng)高端立異人才對全省經(jīng)濟胡歌展開的支撐效果非常出色。比方引入的西部礦業(yè)集團有限公司科技負責人羅仙平，把握的9項研討成果直接投入西部礦業(yè)出產研討之中，發(fā)生較大經(jīng)濟效益；支撐培養(yǎng)的青海大學農林科學院副院長王艦，樹立了國內搶先的馬鈴薯四級種薯出產系統(tǒng)和質量監(jiān)測系統(tǒng)，累計推行栽培脫毒馬鈴薯1500余萬畝。施行“名校選調生方案”，構成黨政干部隊伍建造的源頭活水，2016年招錄人數(shù)為前兩年的總和，2017年有望再翻一番。樹立“后補助”支撐機制，充分調動底層活躍性，施行引智項目76個，引入高端智力418人次。樹立柔性引智聯(lián)絡庫，將159名往屆博士效勞團成員和552名援青干部人才全部納入柔性引智聯(lián)絡庫。推進國家“三區(qū)人才支撐方案”落地施行，為底層輸送和培養(yǎng)專業(yè)人才2857人。經(jīng)過資本撬動機制，加大力度遴派“西部之光”訪問學者30名，比上年添加50%。構建“團隊效果”表現(xiàn)機制，鼓舞引導第16批博士效勞團成員在充分表現(xiàn)自己專業(yè)技術優(yōu)勢效勞青海展開的一起，安排展開團隊式效勞作業(yè)，特別是醫(yī)學博士打響了團隊式效勞的品牌；第17批博士效勞團人數(shù)比上年添加17%，而且特征愈加出色，爭取到16名醫(yī)學博士來青效勞，占全國總數(shù)的32%。探究京青兩地跨區(qū)域協(xié)同機制，接連第三年展開“京青專家效勞活動”，遴派50名省內外專家赴底層一線展開短期智力效勞。整體來看，由于省委省政府繼續(xù)優(yōu)化人才方針環(huán)境、加大人才支撐力度，事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人的效應開始閃現(xiàn)，本鄉(xiāng)人才隊伍安穩(wěn)與展開的出色格局正在構成。

培養(yǎng)人才品牌，厚植人才健康展開膏壤

在省級方針加力晉級的基礎上，股動市州和要點用人單位立異方針添加資金投入。2016年，全省人才展開工程專項資金投入1億元，比“十二五”時期年均投入添加5.5倍。各市州投入人才專項資金4428萬元，比2015年添加2.69倍。例如，海西州擬投入2.4億元，發(fā)動施行“十三五”高端立異人才百人方案，支撐本州高端立異人才隊伍建造；青海民族大學對直接引入的出色和領軍人才給予1:1經(jīng)費配套。依托新媒體立異青海人才推介方法，精心制作的青海“高端立異人才千人方案”H5宣揚頁面得到胡歌廣泛重視，累計瀏覽量已打破75萬人次。執(zhí)行人才關心關心機制，由省領導帶隊造訪慰勞專家代表20人，安排10名專家攜家屬度假療養(yǎng)、40名專家參與國情省情研修。

在人才效勞硬件建造上，挑選西寧市、海東科技園等5家單位作為第一批“人才之家”建造單位，為高層次人才發(fā)明愈加優(yōu)異的溝通效勞渠道。活躍引導和鼓舞要點區(qū)域和單位推進人才公寓建造，2016年新建成人才公寓1580套，比2015年添加2.36倍，獲得打破性發(fā)展。其間，海東市依托科技園發(fā)明“9+1+1”高標準人才社區(qū)，為出色人才供給團隊作業(yè)日子別墅9套，為青年人才供給周轉公寓250套，為立異人才供給溝通活動會館1座。

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