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廣西梧州墻體廣告 近年來,有不少人以為,科技創新是科學家或高端研討人員的工作范疇,和普通人無關,和高職學生無關,科技創新教育更不是高職教育的任務。筆者以為,這種觀念有待更正。當前,我們國度的科技創新教育,既需求培育“愛因斯坦”,也需求培育“愛迪生”,還需求培育“魯班”,一個都不能少。
結合國教科文組織曾提出了創新型人才的四大支柱,即學會認知、學會做事、學會與人相處、學會開展。這四大支柱涵蓋了創新人才的四大創新素質:一是激烈的獵奇心和探求事物實質的習性;二是具有克制障礙的意志和恒心;三是具有適度的質疑與冒險肉體;四是擅長提出假想,勇于付諸理論的品性。
培育大量創新型人才,將科技創新變成一種肉體,進步人們的創新素質,推進社會經濟的轉型晉級,如今尤為迫切。我們國度經濟開展曾經進入新常態,進入了以供應側構造性變革為主要內容的構造大變動的時期。加上新科技反動的興起,國度制造業的快速開展晉級,請求社會為現代化建立提供大量創新人才支撐,特別需求在全社會發揚科技創新肉體,培育大量具有科學創新肉體的“大國工匠”。
全社會都要增強科技創新教育,包括企業和高校。對企業來說,創新是引領開展的第一動力,著名管理學家彼得斯用“不創新就是淪亡”這樣一句話來評價創新對社會開展與企業生長的極端重要作用,不論是管理上,還是技術上,都需求增強創新。
對高校的創新教育而言,如何將創新教育與專業教育交融,培育學生的創新肉體、創新認識,落實國度群眾創業、萬眾創新的戰略,健全創新創業理論教育體系,是一切學校面臨的新課題。
由此看來,科技創新教育絕不只是在本科大學里面,職業教育同樣肩負著培育創新型人才的義務。并且,擔負著為國度培育高素質勞動者和技術技藝人才重擔的高職院校,更要注重科技創新型人才的培育,以培育具有較強創新認識和創新才能的高素質技術技藝人才為己任。實踐上,我國高職院校在培育高素質科技創新型技術技藝人才方面也停止了許多有益探究。比方,武漢交通職業學院采取“項目制”培育,由教員和學生共同組成項目組或工作室,在研討詳細項目過程中,發現問題,處理問題,磨煉、培育其創新思想,使創新成為每個人的一種習氣、一種才能、一種肉體,曾經獲得了明顯效果。
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